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简化流程提高工作效率(第2页)

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来固化管理。

这时候,各个部门需要更紧密地合作,共同面向业务,拥有“系统性随机应变的能力”

很多可以用一个流程就做完的事情,实际上却花了许多的流程去做,精力、时间、效率就这样白白地消耗掉了。

其实,要想更好地提高效率,可以通过简化流程的方式,让具体的工作变得更简单。

中国最大的鞋业民营企业——奥康集团曾经有一个“撤掉中仓,再造一个奥康”

的事例,这正是简化流程、提高效率的典型。

2004年,奥康开始和意大利著名制鞋企业GEOX进行合作,正式迈出国际化合作的步伐。

很快,GEOX就给奥康下了一笔30万双皮鞋的订单,并且要求他们在两个月内交货。

而按照奥康当时的生产量来说,这么短的时间内不可能按时完成。

但这是奥康和GEOX的第一次合作,如果不能按时交货,那么不仅仅是赔偿那么简单,更重要的是会影响到与GEOX以后的合作。

一向崇尚“没有什么不可能的”

这一思想的奥康总裁王振滔并没有退缩,而是毫不犹豫地答应了。

多年没有进过车间的王振滔重新走进车间,对生产线的每一个流程都进行了仔细研究。

结果,他发现他们一直奉行的“中仓协调流程”

是实现流水线作业的最大障碍,原来的流程是:裁断裁好后进入中仓,针车从中仓领出来完成后再进中仓,中仓出来再到成型……这样一个中仓卡住,整条线就卡住。

多这样一个中仓环节,不仅造成了人员的浪费,而且造成了生产效率的低下。

于是,王振滔立即撤除了中仓环节,让流程变得简单起来。

这样做了以后,所有流水线的产量都翻了不止一倍,原来一条每天只能生产600多双鞋的生产线,现在可以生产1400双。

用王振滔自己的话来说,就是“奥康用20天的时间,再造了一个奥康”

就这样,30万双皮鞋的订单任务按时完成了。

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