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——摘自《2006年6月马云和管理干部交流时的讲话》
在公司里，马云就像个闲不住的大男孩，是整个公司的“开心果”
。
虽然每天处理各种事务，但马云非常注意控制压力的范围，绝少向员工传递。
这使阿里巴巴的3000名员工都成为“快乐青年”
。
马云说，压力是自己的，不应传染给员工。
他一直和同事说，没有笑脸的公司其实是很痛苦的公司。
他说自己最喜欢猪八戒的幽默，他是取经团队的润滑剂，西天取经再苦再累，一笑也就过了。
在2005年第五届“西湖论剑”
上，马云跷着二郎腿与克林顿对话，在听张朝阳、丁磊、马化腾、汪延和经济学者张维迎论战到激烈之处时，他从台下顺手抄起一把凳子就扔上台，然后一个箭步冲了上去，这番滑稽动作引起观众一阵大笑。
而杭州市民偶尔也可以在大排档里见到他，喝得微醺，跟一大帮人神侃瞎聊，手舞足蹈，俨然一个小市民。
马云认为不仅领导者要如此，员工也要每天快乐地面对工作。
他说，判断一个人、一个公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不要看里面有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。
只有让员工快乐并努力工作的公司才是好公司。
马云认为，员工工作的目的不仅包括一份满意的薪水和一个好的工作环境，也包括在企业中能快乐地成长。
在他的心目中，没有员工，就没有阿里巴巴这个网站。
只有员工开心了，客户才会开心。
而客户们那些鼓励的语言，会让员工发疯似的工作，这也使得阿里巴巴的网站不断地发展。
在阿里巴巴，员工可以穿旱冰鞋上班，也可以随时到他的办公室，马云说，总之一定要让员工快乐起来。
快乐工作，认真生活。
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