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多年前，一个学校的一次会议上，一个教授愤怒地说：“我想不明白，我们为什么要改变学院现有的管理模式？要知道，80年来，我们的学院在这种模式下一直运作良好。”
“我可以回答您的这个问题，”
会议主持者、年轻的校长埃利奥特说道，“因为现在来了新校长。”
这位年轻的新任校长只有35岁，大胆而自信，对那些仅仅是因为古老，或者是因为已成定规而一直遵行至今的陈规旧律，没有丝毫的敬畏。
对于如何管理这所大学，他有着自己全新的观念，他也有勇气、有能力去推行这些观念。
作为新任校长，他决心要为这所古老的大学注入新鲜的血液，赋予它崭新的生命。
无论要打破什么样的先例，也不管会冒犯哪些人的观点。
年轻的埃利奥特发现，传统的教育体制和宗教体制已是根深蒂固的，但他无所畏惧，凭借着自己非凡的才干，勇敢地破旧立新。
在他的英明领导下，到他离任时，这个原来仅有400名学生的一座神论小学院，已经拥有了6000名学生，并吸收了大量优秀的教师，成为世界上著名而又有前途的大学之一。
常规是被众多人认定的，但是，能够赢得精彩人生、创造辉煌事业的人，恰恰只是少数。
曾经有一位社会学者调查后得出结论：凡是能够成功打破常规的人，几乎都赢得了成功。
查理是一位年过40岁的商人，出生在一个偏远的山区，父母都是农民。
查理是一个思维敏捷的人，脑子里成天想着发财的事情。
尽管他的想法常常遭到别人的耻笑，但他依旧没有放弃。
查理经常到另外一个同样非常偏远的山区去，开始的时候，他只是帮助需要劳力的人家做事，后来，他在这个山区做起了生意。
查理发现这个地方的商品交易非常落后，于是就萌发了开一个小型商场的想法。
他把这个想法告诉家人后，遭到了极力反对，他的家人认为那么贫穷的地方，生意必定不会好。
但是，查理坚持了自己的想法。
事情如他所预想的一样，一帆风顺，生意出奇的好。
农民们的产品有了正规的交易市场，经济逐渐活跃，市场进入了良性循环。
现在，查理已经不得不扩大自己的经营了。
常规是束缚创造力的关键，如果我们能够打破常规，冲出重围，我们就可以开启成功的大门。
否则，我们永远只能在成功的边缘徘徊。
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