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：每个博弈参与人都确信，在给定其他参与人战略决定的情况下，他选择了最优战略以回应对手的战略。
也就是说，所有人的战略都是最优的。
我们很容易就注意到，无论是囚徒困境还是纳什均衡，双方都没有站在“诚”
的基石上考虑问题。
抛掉法律和道德观念，囚徒困境中，倘若两个人都以“诚”
为出发点，相信自己做出“沉默”
的判断是正确的，相信对方也会做出这样的判断，那最终的结果必是皆大欢喜的。
两人之所以得不到这样皆大欢喜的结果，就是没有“诚意”
。
没有“诚意”
的人常会把别人想得毫无诚意，当他们以这种思维去试探别人的诚意时，得到的结果必如他所料。
有这样一个故事：丹麦著名医学家、诺贝尔得主芬森晚年要找个接班人，在众多候选者中，芬森选中年轻的哈里医生。
但芬森担心这个年轻人不能在枯燥的医学研究中坚守到底。
这个担忧被其助理得知，于是提出建议：让芬森的一个朋友假意出高薪聘请哈里，看他是否会动心。
芬森拒绝了乔治的建议。
他说：“千万别站在道德制高点上俯瞰别人，也永远别去考验别人的诚意。
哈里贫民出身，怎么会不对金钱有所渴望？如果我们一定要设置难题考验他，一方面要给他一个轻松的高薪工作，另一方面希望他选择拒绝，这就要求他必须是一个圣人……”
最终，哈里成了芬森的弟子。
若干年后，哈里成为丹麦著名的医学家，当他听说了芬森当年拒绝考验自己人性的事，老泪纵横：“假如当年恩师用巨大的利益做诱饵，来评估我的诚意，我肯定会掉进那个陷阱。
因为当时我母亲患病在床需要医治，而我的弟妹们也等着我供他们上学，如果真的那样，就没有现在的我了……”
芬森的选择是对的，不相信别人的诚意、考验别人的诚意本身就证明你是没有诚意的人。
曾有人问王阳明：“人事复杂，世间狡诈。
我若以良知待人接物，别人若无良知，我岂不吃亏？”
王阳明回答：“你这样一想，其实就是良知被遮蔽了。
别管别人如何，先管好自己。
只要自己诚意，就必然会得到别人的诚意，这就是感应。”
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