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那么什么是大器呢?有一个原则：宁愿损了自己的利益，也不能亏了别人。
从长远的角度来看，这才是真正的精明。
安东尼·罗宾谈起华人首富李嘉诚时说：“他有很多哲理性的语言，我都非常喜欢。
有一次，有人问李泽楷，他父亲教了他一些怎样成功赚钱的秘诀。
李泽楷说父亲没有教他怎样赚钱的方法，只教了他做人处世的道理。
李嘉诚这样跟李泽楷说，假如他和别人合作，他拿7分合理，8分也可以，那他拿6分就可以了。”
也就是说：他让别人多赚2分。
所以每个人都知道，同李嘉诚合作会赚到便宜，因此更多的人愿意和李嘉诚合作。
台湾有一个建筑公司的老板罗宾，他从一万元台币资产到一百亿元台币资产。
他是怎么创业成功的?他在一家公司当总经理的时候，看到一则报道，这则报道就是报道李嘉诚的“7分合理，8分也可以，我只拿6分”
的哲学。
同一套李嘉诚哲学，用在不同的人身上，取得的效果不同。
台湾公司老板就是通过学习李嘉诚，从一个小员工成为价值25亿元人民币资产的公司董事长。
所以，罗宾和任何人合作，一定用这样的思维模式，因此他的合作伙伴越来越多。
比如，他在台湾刚开始演讲的时候说：“有一个经纪人，他有买房子还贷款的压力，而我没有什么压力，但给他的分成不够，没有办法还贷款。
为了帮助他还清贷款，我给他额外的提成。
我的另一个合伙人，他也有很多合伙人，但他什么都不懂，我还得教，结果我和他对半分。
为了帮助他消除他的生活压力，我愿意多牺牲20个点。”
罗宾认为，天下没有卖不掉的产品，只有不会卖的人。
假如今天所有的事情都只是利益驱使，或只要产品好就卖得出去，那天下就不需要任何营销人员了。
在任何产品的营销中，人是最大的差异。
比如迈克，他是一家信封公司的老板。
有一次，他去拜访一个客户，那个经理一看他就说：“迈克先生，你不要来了。
我知道你很有名，我知道你很成功，很有钱，但我们公司绝对不可能和你签信封的订单，因为我们公司老板和另一家信封公司老板是25年的深交，25年以前就和他做生意。
你也不用再来拜访我，因为有43家信封公司的老板曾拜访过我三年。
所以，迈克先生我建议你不要浪费时间。”
但迈克先生没有放弃，他有的是办法，他的独特办法就是先为别人着想。
有一次，他发现这家公司采购经理的儿子很喜欢打冰球，他又知道他儿子的崇拜偶像是洛杉矶一个退休的球星。
后来，他发现这个经理的儿子出车祸住进医院。
这时，迈克觉得机会来了。
他买了一根冰球杆让球星签名送给这位采购经理的儿子。
他来到医院，孩子的父亲还没有到医院，采购经理的儿子问他是谁，他说他是迈克，是给他送礼物的。
他问为什么给他送礼物?迈克回答，因为他知道他喜欢冰球，也崇拜这个球星，所以送他一根由球星亲自签名的冰球杆。
简直不可思议，采购经理的儿子兴奋得脚也不疼了，要下床来，这时迈克借口工作很忙，便离开了。
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