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针对第二点，盖洛普以成功心理学的研究为基础，剖析了优势的来源和构成，认为优势是由才干、技能和知识组成。
其核心是才干：个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式。
针对第三点，我们应该知道，才干是个人独有的，它贯穿一个人的一生，并且无法传授、培训和强求。
所以，否认你的才干，就等于否认你的为人之本。
盲目羡慕别人的才干，企图通过后天培训等手段对自身重新布线，只能无功而返。
自身优势简单说就是个人才干，就是个人本身所具有的超出别人的表面的或者内在的素质。
才干是人做事的工具，是人做事的能力和本领。
才干包括敏锐的洞察力，准确的判断力，科学的决策力，果敢的执行力，灵活的协调力，审慎的校错力，坚定的意志力等等。
笔者认为，就是要找到自己的强项，强项就是我们的比较优势，就是区别于他人的重要特点，或者说是自己的非凡之处。
很多前人包括当代人的经历告诉我们，成功常常光顾那些能够找到自己优势，发挥自己优势的人。
在这里，我们说人和人既有相同之处，又有不同之处。
每个人都有不同于他人的正面特点，就是我们常说的优势、强项。
做人做事，善于发现自己的优势，培养自己的优势，强化自己的优势，发挥自己的优势，这是一种干事创业的重要智慧。
彰显你的才能
每个人都希望并可能获得成功，然而成功的路却往往不同，成功者常常不在于他们能力的多样化，而在于他们找到了自己的强项，发挥了自己的强项，这就是成功者的一般规律。
自己的强项，就是自身的优势，找到自身的优势，并且把它转化为成功的支点，是我们自己量才使用的基础。
我们有属于“谋事型”
的人，思维活跃，善于创新；有属于“干事型”
的人，雷厉风行，做事干练；有属于“合作型”
的人，团结互助，协调联动；有属于“应变型”
的人，沉着冷静，条理清晰。
我们每个人都象一根长短相同的杠杆，能否走上成功之道，关键在于能否找到那个最合适的支点。
找到了就可以撬动地球。
这个支点，就是自己的特长，就是自己的强项，就是自己的优势。
可见，如果是两个人，一个是有目标意识的人，一个无目标意识的人，他们在同一条街上走过，其收获也一定会大不相同。
所以，一个有生活规划、自我定位和明确目标的人，和一个没有生活规划、人生定位和明确目标的，走过同样的人生，成就的事业也绝对不会相同。
人生如同盖房，也需要有目标，只有树立了明确的目标，才可能向着目标的方向努力，才能有意识地收集有关材料，创造条件，使自己获得成功。
如何充分发挥自己的优势，提升核心竞争力应该是我们一生中考虑的最多的一件事情，但要想在竞争激烈的社会中脱颖而出，就需要对自己的优势、兴趣爱好、信息行情及未来发展状况等有一个充分的了解，当然还免不了适当的给自己加点“包装”
。
而人生的规划正随着人才的需求而不断丰满，从“我将要做什么？”
到“我将要怎么做？”
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