天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
一次，她很满意地完成了一个策划交给经理。
谁知第二天经理找到她：“小陈，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”
经理看她我一脸惊讶，递给她一份策划书。
天哪，竟然和她那份惊人地相似，而策划人竟是丽丽。
面对经理的不满和她“好朋友”
的“心血”
，陈雨哑口无言，因为她没有任何证据证明我的清白。
女人大多都喜欢感情用事，并且在得知被利用时感到气愤和痛恨，这是一种正直的思想和观念，女人们应小心地保护这种可贵的情感。
不要成为逆来顺受的替罪羔羊。
一个女人如果面对不正派的行为，没有厌恶感，久闻不知其臭，极易滑向甘之若饴的地步。
那些对几声奉承就感到飘飘然的女人，没有原则地为人办事，就会产生权势的自我满足，其会从被利用的位置上慢慢开始利用别人，逐渐的利用与被利用的关系就开始发展为相互利用。
绝不能把这种情感简单化、绝对化，应严格区分开不正派的行为与行为的当事人，要做到对事不对人。
也就是说对其行为要“厌”
、要“恶”
，可是对人要“尊”
。
这是人们日常处理复杂人际关系时的重要原则之一。
否则，你就会陷入“孤家寡人”
的处境。
巧化干戈为玉帛
洛娟和万莉莉分别是一家软件公司研发部和广告部的项目经理。
这两个部门最近都为一个马上要推出市面的新型杀毒软件忙得不可开交。
但是在关于产品推广的企划案中，两人却发生了严重的意见分歧。
洛娟认为，万莉莉的宣传策略过于重视外部包装的视觉效果以及广告用语的字句推敲，而忽略了突出产品本身的功能价值。
但万莉莉却激烈反驳辩护，坚持自己的思路并认为洛娟的提议保守死板，技术性过强的广告不利于占有感性的消费市场。
一时间，沟通失败的两人见面都黑着脸，谁也不理谁。
其实，人与人沟通交流会有一些问题，同事之间有一点竞争、有摩擦也是很正常的现象。
但是我们要懂得如何把这种摩擦降到最低限度，应该学会怎样把这种竞争导向对自己有利的方向。
谁都不希望与别人整日明争暗斗，“怎样化敌为友”
，在工作中是一门高深学问。
如果你无缘无故去邀约对方或送礼给他，太唐突，也太贬低了自己，应该是见机行动。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！