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这时，旁边有一位小男孩立即跑过来，别人都以为这个小男孩会伸手把摔倒的小女孩拉起来或安慰鼓励她站起来。
但出乎意料的是，这个小男孩竟在哭着的小女孩身边故意也摔了一跤，同时一边看着小女孩边笑个不停。
泪流满面的小女孩看到这幅情景，觉得也十分可笑，于是破涕为笑，俩人滚在一起乐得非常开心。
你看，转变态度，就是这么简单。
辞职同事，人走茶不凉
李玟面对这一个月的销售计划愁眉不展，要是月底之前在交不出满意的答卷，自己可就惨了。
翻看自己的电话薄，能努力的都，努力过了。
李玟感觉自己这一次真的无计可施了！
第二天，无意中李玟遇上了以前的同事小舟，两个人站在街边聊了一会，虽说是以前的同事了，但是小舟辞职后，李玟一直与她保持着联系，李玟是一个重感情的人，总感觉大家相聚都是缘分。
听到李玟唉声叹气，小舟笑着告诉李玟，她们公司的新工程，就交给李玟。
李玟喜出望外，要知道这个年代，想做成一单生意要费多少周折多少财力物力啊。
看出李玟的诧异，小舟笑着说，当时她辞职离开公司，同事们都或冷漠的忙自己的事或虚伪的敷衍几句，只有李玟帮她收拾东西送她离开，并且真诚的为她祝福，然自己失望的心，得到了一抹温情。
任何同事都是你最重要的人脉网。
不管他以后是否还继续与你共事，你加强与他的关系都是非常重要的。
每一个人的人脉关系都是不一样的。
没有人敢保证，也没有人敢肯定，谁的前景灿烂无边，谁的前景暗淡无光。
毕竟人生存在许多变数，你无法断定你的员工就一定比你差，你没有任何需要他们帮忙的地方。
所以，任何同事都是你最重要的人脉网。
不管他以后是否还继续与你共事，你加强与他的关系都是非常重要的。
有许多人忘记———或低估———那些最近离开他公司或组织的人所拥有的力量。
事实上，他们相当有可能成为你人脉关系中更具价值的成员。
当他们离开时就抽走他们的资料，这是一种严重的错误。
离开你的视线并不一定代表感情的疏远。
之所以离开是有原因的，通常是不好的原因———失业、生病、离婚等。
切记不要让他们离得太远。
（1）有些事情无法预料，你要相信一件事，他们离开你之后，他们会重新建立新的人脉网，这些人脉网也可以为你所利用。
（2）他们离开你之后，对你感觉好，他们会为你口碑相传。
（3）他们以前在你公司的人际网、资源不一定是你公司的，你要借助这位员工而善加利用。
那么，如何与已经辞职的同事加强联系呢?
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