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第六章创事业———白领丽人必备的职场法宝（1）
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职场风云，变幻莫测。
一个女人事业之路的耕耘必是布满了荆棘，但是一名坚强的女性会紧跟职场变化，学会十八般武艺、七十二般变化，练就女强人的干练和执著，只有爱拼、敢拼，才能赢得多彩多姿的生活。
新近员工须知礼
作为一个办公室新人，不管是初入职场还是久经沙场，在面对一个崭新而又陌生的环境时难免都会有很多困惑和疑问，那么作为一个新人如何在新的环境生存与发展，学习一下办公室新人学问还是大有好处的。
1．多做事，少说话
电话铃响，距离电话机最近的你很自然地起身去接听，尽管知道这电话找你的可能性微乎其微。
果然电话是找阿强的，比自己早来公司一年的同事。
这是非常平常、几乎随处可见的办公室一幕。
新人初到，似乎总要低眉顺眼，事事抢先，树立为老员工服务的精神。
2．不卑不亢从容应对
现代社会的职业女性，常常视工作着是美丽的，同事关系也愈来愈受她们的重视。
试想一年中在办公室的时问要占到几成?同事关系的融洽既有利于工作，也有利于身心健康。
但同事非同学、非朋友，同学朋友较少利益关系，可做推心之交；同事之问却是利害相关，一般多为泛泛之交。
新人初到，常犯不知深浅的错误，或盲目自大，或谨小慎微。
其实尊重他人是任何人必备的一种心态，属于道德要素。
老员工总有新人不及的经验，尊重他们是应该的，前辈的指点将使你顺利通过试用期，提前转正。
当然，尊重是一个方面，同事问的关系还是平等的，该表现的时候也不能畏缩。
现代趋势的专家都承认，纵横职场最有用的成功方程式是：能力×表现力。
在某香港驻京咨询公司供职的丁先生认为，对老员工抱学习态度，有助于找到完成工作的捷径，但注意在工作中表现自己同样重要，表现自己严谨的工作方式，独到的工作风格，让同事们看到自己的潜力，这样老员工也会尊重你，重视你，好的工作机会也会翩翩来临。
3．多听“过来人”
的意见
新人毕竟是新人，说得再头头是道也难免稚嫩。
中国人向来遵奉“老马识途”
的精神，那么听听老前辈的心声总是不无裨益的。
新人的到来往往会打破这种平衡。
新员工当然都希望好好做事，发挥能力，与同事处好关系，但新人常犯的错误是容易孤立地看问题，只注重眼前的事，却不能将这人或事与整个系统的平衡和目标联系起来，放在系统的背景下去考虑。
换言之，新员工只有系统地看问题，才能处理好新、老员工的关系。
公司和机关不同。
机关比较讲究资历，论资排辈。
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