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职场危机会给我们的生活和事业带来很多意想不到的损害。
从某种意义上说，应对职场危机应该是我们职业生涯中的一项艰难而长久的任务。
不能妥善地应对职场危机，就意味着失败。
应对职场危机应该从以下两个方面着手，一是防范；二是处理。
我们应该从根本上杜绝危机发生，或者把危机消灭在萌芽状态。
这就要求我们拥有优秀的为事之能和处世修养，既能胜任自己的工作，又能协调各种人际关系，从而最大限度地降低与公司或其他个人产生矛盾与对抗的可能性。
同时，还要具备敏锐的预知与识别危机的能力。
职场危机和自然界一样，表面平和安全，而内里却动**不安、危机四伏。
要想在这样的环境下随时预感到危机的来临，你唯一能够指望的就是你的敏锐。
你能明察秋毫、能见微知著、能通过日常工作中的任何一个微小的变化、能透过上司或同事们的一言一行、一颦一笑准确地预知危机的来临。
只有这样，你才能有效地防范危机的产生。
其次，当危机已经来临，问题已经明朗化的时候，我们就要勇敢地面对，谨慎处理。
成功的处理危机的前提或基础，就是我们能否看清楚危机的本质，能否清晰地理出整个事件的脉络。
只有这样，我们才有可能准确地下手。
不然，不但不能顺利处理危机，而且还有可能把危机变成灾难。
在处理职场危机的过程中，要求我们要做到冷静、豁达、策略、坚韧。
冷静，能使我们对危机有一个清醒的认识；豁达，能使我们不被危机损伤心志；策略，能使我们妥善地排除危机；坚韧，能使我们等到最后的成功。
伊索寓言里有这样一则故事：一只野猪正对着树干磨它的獠牙，一只狐狸看见了，问：“你为什么不躺下来休息呢？现在又没有猎人和猎狗。”
野猪回答：“等到猎人和猎狗出现时再来磨牙就来不及啦！”
要想处理危机，首先要在心理上对危机加以接受，并对危机保持警惕。
只有心理上有所准备，危机真正出现时才不会手忙脚乱。
微软董事长比尔·盖茨总对员工说：“微软离破产永远只有18个月！”
时刻要求员工具有危机意识，在竞争中做好各种准备，努力创造新的发展机会。
只有始终具有危机意识，并且用实际行动体现这种认识，那么，在工作中，才会用更清醒的头脑去面对危机。
虽是同样的情况，然而不同的意念，就会产生不同的态度。
思想是何等奇妙的事，如何去想，决定权在你。
一场不愉快，在转瞬之间变成了一件快乐的事，这才是最好的结果。
说到底，能够这样乐观的看待困难的人，他的内心也一定是阳光明媚的。
否则，一个内心灰暗的人，他根本不可能把阳光带给别人。
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