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你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。
即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。
不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标。
金无足赤，人无完人。
不要拿同事的缺点或不足开玩笑。
你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。
而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。
到那个时候，再后悔就来不及了。
不要和异性同事开过份的玩笑。
有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。
但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。
莫板着脸开玩笑。
到了幽默的最高境界，往往是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。
然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。
不要总和同事开玩笑，开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。
这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。
这样做实在是得不偿失。
人际交往中，开个得体的玩笑，可以松弛神经，活跃气氛，创造出一个适于交际的轻松愉快的氛围，因而诙谐的人常能受到人们的欢迎与喜爱。
但是，开玩笑开得不好，则适得其反，伤害感情，因此开玩笑要掌握好度。
内容要高雅。
笑料的内容取决于玩笑者的思想情趣与文化修养。
内容健康、格调高雅的笑料，不仅给对方启迪和精神的享受，也是对自己美好形象的有力塑造。
有一位钢琴家在一次演奏时，发现全场有一半座位空着，他对听众说：“朋友们，我发现这个城市的人们都很有钱，我看到你们每个人都买了二三个座位的票。”
于是这半屋子听众放声大笑。
这无伤大雅的玩笑话使他给观众树立了一个良好的形象。
开玩笑时，一定要注意内容健康，风趣幽默，情调高雅。
在社交活动中，忌开庸俗的玩笑。
千万不要拿别人的生理缺陷开玩笑，残疾人的生理缺陷就不能作为取笑的对象。
对象要分清。
同样一个玩笑，能对甲开，不一定能对乙开。
人的身份、性格、心情不同，对玩笑的承受能力也不同。
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