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当然，从“听者有意”
角度的要求人人都管好自己的嘴，这是天下最难的事。
就连具有卓越口才能力的圣罗兰和具有超人的组织能力的苏菲亚·罗兰，不也都有过因为自己的“无心”
而得罪下属的经历吗？这就说明，在为人处事当中，说话的方式是要有所考究的。
尤其是声量控制、遣词用句等方面要格外的谨慎小心，否则就很容易遭到他人之“意”
的曲解或深解。
稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。
这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
比如，考官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧？”
如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者“身在曹营心在汉”
；如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足；如果你回答“我不知道”
或“我不清楚”
，则又有拒绝回答之嫌。
真是左右为难！
别急，当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。
可以先用“不可一概而论”
作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
不妨这样回答这个问题：“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许也不如贵公司多。
我想，珍惜已有的是最为现实的”
。
这样回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”
。
圆好自已的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。
这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
一位华裔女生前往牛津大学面试，为了一个实验课题，她与主持人发生了争执。
主持人有些愠怒道：“你以为这就能说服我吗？不，不！”
应试的华裔女生平静地说：“当然不一定，因为我还没出生时，你就是心理大夫了。
不过，如果没有人来做这个实验，那就永远不会有人知道我和你谁对谁错。”
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