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汤姆是在20岁时进入工厂的。
开始工作之后，他就对工厂的生产情形，作了一次全盘的了解。
他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。
他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做点事业，必须要对汽车的全部制造过程，都能有深刻的了解。
于是，他主动要求从最基层的杂工做起。
杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零星工作就要到哪里去。
汤姆通过这项工作，和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了初步的了解。
在当了一年半的杂工之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。
不久，他就把制作椅垫的手艺学会了。
后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。
不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。
最后他决定申请到装配线上去工作。
汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”
“爸爸，你不明白。”
汤姆笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。
我以整个工厂为工作的目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。
我是把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。
汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利，没有多久，他就成了装配线上的灵魂人物。
很快，他就升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。
在工作中，没有任何一件事情是值得我们抛弃的，对待小事的态度会决定我们的事业是否成功。
那些不屑于做小事的人，最终只是默默无闻，而积极把每件小事都做好的人，则会赢得更多的发展机会。
做事要灵活，能进也能退
王琪刚入职场的时候，做任何事情都比较积极，但是却不懂得职场的处事原则，做了一些傻事。
王琪刚进入公司的时候，在实验室从事技术工作，由于办公室有些比较贵重的仪器，所以不用清洁工打扫，而是由员工轮流负责打扫。
一天，王琪很早就来到实验室，看到实验室满地狼藉，于是就决定替值日的同事收拾一下。
一会儿工夫，王琪就把实验室收拾得干干净净，只剩下一个比较大的玻璃器皿，由于那个器皿有些沉重，清洗时不是很方便，一般时候需要和组长合作才能清洗干净。
可是那天王琪觉得自己反正没有事情，于是决定自己清洗，正当王琪把器皿搬到水池边时，一不小心“嘣”
的一声，玻璃瓶撞到了水池边上，碎了。
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