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在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比一般人更容易出错。
而且许多新员工都常常有这样的感觉：越担心出错，越不断出错误。
所以，新员工应当坦然地面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳地向老同事和领导请教，把坏事当成好事。
反之，如果总是没完没了地推卸责任，千方百计找客观原因，就会给人留下不成熟和难以承担责任的坏印象。
此外，职场新人要记得，做好工作是解决“欺生”
问题的核心，在和故意“欺生”
的老同事周旋之余，你应该努力工作，尽快在工作中提高业务水平，更多、更好地做出成绩。
同时，刚到一个新环境，女生要和周围的同事多沟通，促进彼此的了解和信任，提升自己的亲和力，尽快融入到集体当中。
当自己的业务水平越高、成绩越突出、亲和力越强时，别人就越会尊重你，而“欺生”
的人对你也就不敢轻举妄动。
善于向上司承认错误
作为一名新员工，在完成任务的时候难免会出现这样或那样的过错。
当你犯错误的时候，不要为自己辩解，这样会给上司一个推卸责任的印象，所以，女生要学会向上司承认自己的错误，这样上司会觉得你是一个知错就改的人。
善于承认自己的错误是一个良好的品格，同时也是一个人受人欢迎和尊重的关键。
在职场上，老板一般喜欢那些善于承认错误的人，而那些找借口的员工永远也不会得到上司的信任。
但是，一般人都没有认识到这样做的好处，他们往往喜欢为自己辩护，为自己开脱。
在工作中，真正地达到知过能改并不容易，因为每一个人都有虚荣心。
有的员工认为自己各方面的能力都不错，很少有失误发生，久而久之，自然养成了“一贯正确”
的意识，一旦真的出现过错，则在心理上难以接受。
于是出于对面子的维护，人们会找理由开脱，或者干脆将过错掩盖起来。
还有的人，犯错之后怕影响自己在他人心中的威信及信任。
其实，如果是作为下级，敢于正视自己的过错，可能会更加得到领导的赏识与信任。
知过能改是一种积极向上、积极进取的人生态度，只有当你真正认识到它的积极作用的时候，才可能身体力行地去闻听别人的善意劝解，才可能真正改正自己的缺点和错误，而不致为了一点面子去嫉恨和打击指出过自己过错的人。
格里在给西尔公司做采购员时，发现自己犯下了一个很大的错误。
有一条对零售采购商至关重要的规则，是不可以超支你所开账户上的存款数额，如果你的账户上不再有钱，你就不能购进新的商品，直到你重新把账户填满，而这通常要等到下一个采购季节。
那次正常的采购完毕之后，一位日本商贩向格里展示了一款极其漂亮的新式手提包。
可这时格里的账户已经告急，她知道她应该在早些时候就备下一笔应急款，好抓住这种叫人始料未及的机会。
此时她知道自己只有两种选择：要么放弃这笔交易，而这笔交易对西尔公司来说肯定有利可图；要么向公司主管承认自己所犯的错误，并请求追加拨款。
正当格里坐在办公室里苦思冥想的时候，公司主管碰巧顺路来访。
格里当即对他说：“我遇到麻烦了，我犯了个大错误。”
他接着解释了所发生的一切。
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