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皮卓丁最初以技术人员身份进入公司。
某年春节，公司组织了一次演讲比赛。
所有人都是独自一人上去讲，只有包括皮卓丁在内的研发中心的四名经理别出心裁，他们以一种联合演讲的形式，来告诉大家团队合作的重要性。
这又使得领导者们立刻熟记了他们的名字，据说，后来这四人都得到了重用。
不管你从事的是什么样的工作，如果你只坐在电脑面前管自己的事情，机会将永远不会找到你。
员工要认同自己公司的企业文化，特别是在大公司，除了技术管理，它还倚重文化管理。
如果是一家发展中的小公司，不了解文化更不会有你的升职空间。
你可以通过阅读企业历史书籍，熟悉企业的历史，逐渐认同本企业的文化和价值观。
一个优秀的员工不仅要做出突出的成绩，更要懂得维护公司的利益与名誉。
尽管公司的每个部门和每个岗位都有自己的岗位职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到部门或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。
但是这些部门和个人最终目标就是要维护公司的利益，使公司获得更多的效益。
所以如果你是一名合格的员工，就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。
同时，这些任务不仅可以展示你自己的能力，更可以使你获得锻炼自己的机会。
如果这是一件艰巨的任务，你就更应该主动去承担。
不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让上司对你产生好感。
另外，承担艰巨的任务是锻炼你能力的难得机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升。
无论是在职场还是在生活中，一个人的成功往往和其所处的团队是分不开的。
企业更加重视一个员工的团队合作精神，这是一个员工乃至企业发展必不可少的关键因素。
因为积极健康的人际关系，愉快的工作环境，能有效地促进你的工作顺利开展。
同时，如果一个女生在工作中具有合作精神、轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，这往往是她广结良缘，成为团体领导者的先决条件。
职场上升技巧：跳槽或是卧槽
一个刚刚起步的职场女孩如果想搭上职场上升的列车，她是采用跳槽的招数好，还是采用“卧槽”
的招数好？所谓的“卧槽”
就是在一个公司稳定地发展自己的事业，通过自己的努力工作获得升职的机会。
通常很多职场新人认为，只有不断地跳槽，选择好的平台才能使自己的职业生涯有长足的发展，这也是一个人是职场上升的捷径。
但职场专家和一些成功的职场女性的经历告诉那些新进入职场的女生，频繁的跳槽会使自己陷入职业的困境，而平稳的发展自己才是最好的升职知道。
每一个人都有自己的职业目标，如何实现自己的职业目标是职场新人最先考虑的问题。
所以，职场新人要为自己制定一个目标，只有这样才会使自己有一个前进的方向。
“我的职业目标，是在35岁之前做到著名外企的中高层经理……”
这是一位25岁的年轻白领在美国微软公司首席执行官问到她的“职业规划”
时给出的回答。
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