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当执行官进一步询问她准备如何实现这一目标时，她说出了她所认为的一条职场上升的最佳路线图。
“首先进入某知名外企，做经理助理；一年后跳槽，去另外一家同样水平起点的公司做总经理助理；然后再花一年时间进入一家实力更强的外企，成为总裁秘书；接着可以考虑去一家比较普通的公司应聘经理的职位，如果顺利她会在这个职位上工作两年左右，这个时候她已经二十七八岁，已经有了相当的职业积累，然后就是出国进修，争取在两年的时间拿到一个硕士学位，期间，她将在国外应聘一个工作，继续职业生涯的积累，时间一定是控制在1～2年之内，然后回国，将以高起点开始新的工作，如此这般，如果一切顺利的话，她应该花上十二年左右的时间实现自己的职业目标。”
这席话让美国微软公司首席执行官目瞪口呆。
看起来，这是一个完美的计划。
但是也会因为计划过于缜密，完全不允许有一点失误，否则所有的步调都会被打乱。
无法想象，一个对于自己的未来规划得如此严密，一点余地都不留的人，步调万一被一些小事情打乱，她所承受的打击会有多大。
很多女生，在进入职场之后就给自己制定了很高的职业计划，但是如果你制定的目标过于高，就会使自己付出更大的代价。
但是，我们不禁试问，难道只有那些为自己制定了崇高目标的员工才会有更多的机会，难道那些起点不高的女生就没有获得成功的机会了吗？
其实事情完全不是这样，一个人的职场之路是漫长的、崎岖的，只有几步是最关键的，只要你了解职场的规则，恪守勤奋的定律，并提前做好准备，在机会来临时伸出手时，就一定会攀上职场的上升之路。
现实生活中，有很多成功者他们的起点并不高，在进入职场时也并没有给自己制定一个详细的远景目标，但是他们却也通过自己的努力获得了成功。
很多职场上的“灰姑娘”
，起点是秘书、出纳，甚至前台接线员，也一样可以通过点滴的努力，稳扎稳打地做到期望的职位，不必俟机跳槽，也不必出国深造，并且这也是职场专家强力推荐的职场发展道路。
事实上，众多成功的女性中，大多数是靠着自己的踏踏实实，一步一步才达到如今的职业高度的。
她们都曾是职场上的新人，尽管具有不同的个性，有的积极主动，有的沉默低调，但她们的成功之路有许多共同点：起点低，没有跳过槽，也没有为了寻求更高的平台中断职业生涯出国求学。
如今的她们早已“麻雀变凤凰”
，成为职业场上的佼佼者。
很多人认为，想要职业生涯有一个更好得发展，那么“卧槽不如跳槽”
就是说一个人在同一公司的晋升速度不如更换公司来得快。
究其原因，恐怕是由于“金字塔原理”
：即越靠上的位置越少，相对而言晋升机会就越小，在一个公司范围内机会自然就更少。
的确有不少人因为跳槽而在数年之内变得地位显赫，而原来同在一处起步的同事却进步甚微。
这在实际上成就了上述传言，促使许多人萌生了伺机跳槽的念头，在一个公司服务了几年之后，对于外面的机会就变得格外关注，动辄一试，否则心里就失去平衡。
两个大学计算机系的同学，在校时品学兼优，特别是在英文和电脑技术方面优势突出，毕业后一同到了北京一家著名的软件公司，令同学们羡慕得不得了。
没想到，两个月后，同学甲就因为另外一家私企的高薪、股权引诱而跳过去。
当时她和同学乙商量一起走。
同学乙对本公司文化已经非常认同，也并不看好那家公司，苦劝同学甲不要贸然跳槽，可是被新经济泡沫和纳斯达克迷梦冲昏了头脑的她去意已决，当月就走人了。
然而甲哪里想到，那家私企资金链异常脆弱，还处于四处融资阶段。
果然不久就听说新公司运转出了问题，正常薪水都无法发放，同学甲又跳槽了。
在余下的两年中，她就像一只无头苍蝇一样四处乱撞，一次比一次失望，后悔“早知如此……”
短短几年时间里，同学甲已经相继客串了软件、网络、销售、广告、媒体、汽车、保健品等多种行业。
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