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你还可以叫我来帮忙啊!”
在职场上，有的人总是想到一个人的艰苦奋斗，以为只有全凭自己个人努力取得的成就才是可歌可泣的，就像上面故事中的小男孩。
可有时候结果未必如意，“出力不讨好”
是职场里一种常见的现象。
很多时候，我们都需要别人的帮忙，不管是在生活中还是在职场上。
俗话说：千里马常有而伯乐不常有，千里马需遇到有伯乐才能有发展宏图的机会。
在职场上，我们往往需要有个“贵人”
慧眼识才，否则，再有才也会被埋没。
聪明的人不会苦等伯乐来发现自己，他们会通过自己的不断努力为自己创造“贵人”
。
凡是能做成大事的，没有不依赖贵人的。
“贵人”
这个称谓，一方面是指提拔、帮助自己获得成功的人，但另外一方面，也标志了人生的一个拐点。
实际上，找贵人需要通过内心去打动贵人，这样贵人才能够真心实意地去帮助你，实现共赢，而不是算计和利用。
在美国，曾经有一对老夫妇，在风雨交加的时候找到了一家大饭店，可惜饭店的房间已经满了。
看着老人可怜的样子，饭店的服务生于心不忍，便把他们让进了自己房间，自己则在办公室睡了一晚上。
老人非常感激，第二天，老夫妇要去结账，那位服务生却对他们说，这并不是饭店的客房，所以他们并不需要交纳房钱。
老人更加感动，记下了服务生的名字。
不久，服务生收到了来自老人从纽约发来的信和往返机票，邀请他尽快到纽约去一趟。
服务生十分纳闷，但还是照做了。
老夫妇接待了他，把他领到了一个十分豪华的新大楼的面前。
当服务生正在丈二和尚摸不到头的时候，老人才揭开了谜底，原来这个新大楼就是老人新盖的大饭店，但一直找不到合适的人来经营。
自从有了那次风雨夜的经历，老夫妇打定主意：一定要让那个服务生来经营这个大饭店。
服务生虽然想不到，但也答应了下来，后来，他将饭店经营得蒸蒸日上。
他就是希尔顿的首任总经理乔治·波特，而这个纽约大饭店就是纽约最著名的华尔道夫饭店，是各国的政要造访纽约的首选饭店。
通过乔治·波特的事例，可以看到，找贵人其实也是“有意栽花花不活，无心插柳柳成阴”
。
唯一可行的办法就是注意自己为人处世的原则。
首先要自己做好了，才能被人欣赏，才有可能被贵人看到，才可能从一个平台名副其实地上升到另一个平台，获得成功。
我们生活中的贵人都是自己创造的，只有自己努力工作、对人和善就会遇到自己的贵人。
贵人可以帮助我们在职场上顺利、成功。
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