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别人的精神会感染我，别人的榜样力量会带动我，人家行，我何以不行呢？
把握赞美的艺术
赞许，作为一种交往中的语言和行为艺术，绝不是脱口而出的奉承和恭维，也不是溜须拍马之辈的讨好和献媚。
它具有一定的原理，还有心照不宣的使用规则，更有耐人寻味的实践技巧，这些，只有在心灵与心灵的撞击中，才能逐渐摸索和把握它的具体内涵。
时间上要及时。
生活当中，同事、朋友或家人的优点，随时都可能显现。
而且，它处于一个稍纵即逝的运动过程之中，个别时候还犹如昙花一现。
所以，一个会赞美别人的人，总是能抓住时机，奉献赞美，赢得对方和在场者的好感，起到一种征服人心的效果。
内容要巧妙。
赞扬的形成，在于一般双方都是面对面的，所以，内容上一要具体，对象上要分明，有时尽管不直接涉及你所要赞美的客体，但对方早已心照不宣地知道你所指的是什么了。
动机要真诚。
我们去赞美一个人的时候，是我们所要赞美的人的确有我们值得赞美的地方，而我们赞美的本意，是对别人的膜拜和饮佩。
从动机上讲，需要的是纯真；从态度上看，需要的是诚恳。
如果我们不是出于真诚，给人一种虚情假意的感觉，人家会怀疑我们居心不良。
我们的赞扬不但不能得到回报，甚至还会招致冷遇和讨厌。
赞扬中的言不由衷和人为客套，留给赞美者的有时只能是窘迫和尴尬，也使被赞扬者无所适从，难以下台，与人与己，都是有弊而无利的。
程度上要恰当。
赞扬对方的关键，是要实事求是，恰当的赞美，是极有分寸感的。
《登徒子好色赋》中，“增之一分则太长，减之一分则太短”
，用到此处，来说明掌握赞扬的“度”
，的确是恰如其分的。
另外，我们还要掌握赞美的技巧：
1.赞美的话要说得舒心
称赞一个人的闪光点也必须注意以下三点：其一，赞美的语言表达要准确，不能偏离事实。
其二，赞美必须是由衷的，发自肺腑的言语，不要夸张。
其三，赞美时要专注，让被赞美者感到你有分享其光荣和快乐的心情。
1971年7月29日，美国国务卿基辛格率代表团秘密访华，打破了中美断交二十年的僵局。
当基辛格把随行人员一一介绍给周恩来时，周恩来的赞美更出乎他们的意料。
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