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现在在中国职场唱主角的是20世纪七八十年代的年轻一代，他们的思维和性格越来越差异化、个性化，对自己职业形象细节的专注，对自己职业形象价值的认识也达到了前所未有的高度。
因此在职业形象的设计上也必须在细节上体现出个人风格。
职业形象的功能在于交流和自我表达，在于打造个人的品牌，如果在形象上千篇一律，没有个性，即使再得体、再职业化也是不成功的。
要想打造出自己的个人风格，首先要在形象顾问的协助下对皮肤、相貌、体形、内在气质进行对比、测量和分析，了解到自身的优缺点，然后再针对这些细节去寻找最适合的设计：服装用色、款式、质地、图案、鞋帽款式、饰品风格与质地、眼镜形状与材质、发型等。
每个人都有属于自己的独一无二的优点和气质，也许没有骄人的容貌，但有高挑的身材，没有清秀的五官，但有细腻的肌肤，问题是有没有发现自己的优点，并将它最大限度地展现出来。
工作就应该有工作的样子，良好的形象会带给人一个良好的印象，尤其是第一次见面。
第一印象只有一次机会，没有第二次，所以每个人都要研究你给人什么样的印象？给人什么样的感受？希望别人看到你以后有什么感觉？别人在跟其他人在一起的时候，会如何谈到你？把这些仔细规划好之后，你才能达到给别人良好的第一印象。
你所要做的每一件事情都是事先设计好的。
很多人，他们参加很多团体、俱乐部，参加很多协会，甚至不断做一些奉献社会、回报社会的事，比如抗洪抢险，捐助希望工程等，他们都是要累积一个良好的形象，在社会上有一个良好的声誉。
由于他们的形象与他们的举止是一致的，所以才会有更多的人认同他们。
每个人都必须建立自己的形象，你希望给别人什么样的感觉？你现在就应该设计出来。
假如你现在无法设计出来的话，你以后在外面与人交往的时候也许会遇到麻烦，你在工作的时候也许会失败，你在重大的场合也许无法建立你应有的自信感。
形象就决定你成功与否。
建立良好的形象可以快速提高你的工作品质，不良的形象会立刻让你充满挫败感。
职场支招：
第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
新入职场要懂得的道理
职场就好比战场，每一个细微的动作都会带来巨大的变化。
新人初入职场，需要懂得的道理很多，这里就先来讲一下最关键的四个道理：
一、打杂不简单！
说到新人与工作的联系，最准确的一个词莫过于"打杂"。
那些不愿"打杂"的人总是会很快被贴上"眼高手低"、"浮躁"的标签。
新人"打杂"似乎是天经地义的事情。
无论你之前多么优秀，得到多少人认可，能力多么强。
在进入一个新环境后总是要经历一段认识和重新被认识的过程，而"打杂"正是这一过程中唯一的媒介。
有多少新人知道常常被他们抵触的"打杂"其实也是最有效的传播媒介呢？通过对"杂事"的发掘和处理，你能逐渐熟悉业务并建立起与同事沟通的纽带，而领导和同事也会在这一过程中形成对你的第一印象。
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