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第三章、职场生存的根本条件——实力
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头脑要时刻保持在“充电状态”
当今世界的知识有两大特点：一是积累多，知识量大，多得叫人眼花缭乱，目不暇接；二是增长快，发展快，快得千变万化，任何一项知识和技术都只有暂时性的意义，这使得人才资本的折旧速度大为加快，
西方白领阶层目前流行这样一条知识折旧定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80％。
你今天不懂的东西，到明天早晨就过时了。
现在有关这个世界的绝大多数观念，也许在不到两年时间里，将成为永远的过去。”
现在知识老化得很厉害，每10年甚至更短的时间内知识就要翻一番。
每个人都不能光靠过去所学的知识，而要不断地学习。
人的核心竞争力源于创新能力，创新能力来自不断的学习。
因而，学习能力是一个优秀员工必备的素质。
学习能力远比其他能力更为重要。
一个现时有能力的人，哪怕他是硕士、博士，还是高级工程师，如果不注重学习，也会落后，变成一个“能力平平”
的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，一定会成为一个能力出众的人。
因此，会学习的人是最有前途的人，也是最有希望成为优秀员工的人。
不断学习是最佳的工作保障
竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。
谁不去学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后。
职场中有些人，不去学习，不去提高自己的能力，而是去抱怨公司、老板对自己不够重视。
实际上，问题出在你自己身上，不养成学习的习惯，不提高自己的工作能力，老板怎么会青睐你呢?
比尔很不满意自己的工作，他对朋友说：“我的老板一点都不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”
朋友问他：“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗?对他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗?”
比尔摇了摇头，不解地望着朋友。
朋友建议道：“君子报仇十年不晚，我建议你把商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎么修理影印机的小故障都学会，然后再辞职不干。”
看着比尔一脸迷惑的神情，朋友解释道：“公司是免费学习的地方，你什么东西都通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗?”
比尔听了朋友的建议，从此便默学偷记，甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。
一年之后，那位朋友偶然遇到比尔，问道：“你现在大概多半都学会了，准备拍桌子不干了吧?”
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