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第五章营造同事之间的和谐关系(第5页)

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公司是一个整体,各个员工之间只有相互配合,才会有好的发展。

职场支招:

说话得体,不仅能达到与同事良好交流的目的,也有利于增加彼此的信任度;否则,不仅破坏同事之间正常的人际关系,还影响到公司内部的团结,甚至会引发人际关系的危机。

职场中的派系斗争

许多公司里都存在派系斗争,有些员工一看形势不对,马上去投靠对方势力,甚至临阵倒戈。

要知道:派系斗争只有你死我活,你选择了一方,就没有重新再选择的机会。

中途倒戈只会让你两面不是人。

最好的方法就是不要加入派系,可现实又不允许如此。

人大多数都是趋利的,在许多大型公司里,为了利益与权势的争夺,自然而然就形成了几个派系,互相攻伐。

一旦公司里存在派系斗争,如果你想在公司里得到提拔,那你就很可能被卷入政治斗争。

因为如果你没有靠山,没有高层在背后撑你,你很难得到重用的机会。

然而,一旦你选择了哪位上司,你也就选择了哪个派系,就算以后要跟着失败,你也很难改变这一切,因为你没有重新选择的机会。

正如两支军队对峙,一骑士赶到,双方均邀其加入己方,他作出了选择,结果兵败被擒。

骑士面对胜者,希望重新选择一次。

胜者说:“你有过一次机会,现在,一切都不一样了。”

亚里士多德说:“掷石子者可掌握石子直到将其掷出之前,而不是之后。”

所谓覆水难收,于事业,于人生,概莫能外。

有些人可能眼比较尖,一看形势不对,自己的上司处于下风,就想改旗易帜,投靠到别人身下,有的甚至暗中帮助别人来斗自己的上司。

然而,越是这样,往往结局就越惨。

有个关于蝙蝠的寓言故事很能说明这一点:

很久以前,因为发生一点争执,鸟类和走兽之间就爆发了一场大战;双方势均力敌、各不相让。

一次交战中,鸟类战胜了走兽。

这时蝙蝠突然出现在鸟类的阵营:“各位,恭喜啊!能将那些粗暴的走兽打败,真是英雄啊!我有翅膀又能飞,所以是鸟的伙伴!请大家多多关照!”

这时,鸟类非常需要增强实力,于是就很欢迎蝙蝠的加入。

可是蝙蝠是个胆小鬼,一到开战,它便躲在一旁观战。

后来,走兽又战胜了鸟类。

这时蝙蝠却又突然出现在走兽的地盘。

“各位,恭喜!把鸟类打败,实在太棒了!我是老鼠的同类,也是走兽!敬请大家多多关照厂为了扩充实力,走兽们也只好将蝙蝠纳入自己的同伴群中。

于是,每当走兽们胜利,蝙蝠就加入走兽;每当鸟类们打赢,它却又成为鸟类们的伙伴。

最后战争结束了,走兽和鸟类言归于好,双方都知道了蝙蝠的行为。

当蝙蝠再度出现在鸟类的世界时,鸟类很不客气地对他说:“你不是鸟类!”

被鸟类赶出来的蝙蝠只好来到走兽的世界,走兽们则说:“你不是走兽!”

并赶走了蝙蝠。

最后,蝙蝠只能在黑夜,偷偷地飞着。

派系斗争就是这样,你死我活。

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