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第五章营造同事之间的和谐关系(第7页)

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选项D加入谈论,客观地为经理辩护,这样做很容易使自己成为众矢之的,因此选D也是不妥当的。

因此,作为一名职场人士,一定要做好你的职场选择,超然面对职场中的派系争斗,是为了轻装上阵,更快地充实自己,发展自己。

只有这样,我们才能更快地成功。

职场支招:

作为一名职场人士,一定要做好你的职场选择,超然面对职场中的派系争斗,是为了轻装上阵,更快地充实自己,发展自己。

只有这样,我们才能更快地成功。

同事相处,有容乃大

“水至清则无鱼,人至察则无徒。”

水太清,鱼就存不住身。

对人要求太苛刻,就没有人能和他合作。

说明过分计较他人的小缺点,就不能团结人。

人与人相处,贵在包容。

对别人不能求全责备,斤斤计较。

由于人与人之间的性格差异,我们不能强求别人处处和自己一样,这样就会减少一些不必要的误解和摩擦。

在人际交往中,谦让而豁达的人总能赢得更多的朋友,同时也为自己和同事营造出一个良好的工作氛围。

相反,那些斤斤计较的人总会引起别人的反感,最终在交往中使自己走向孤立无援的地步。

同事之间,既是合作者,又是竞争者,同事之间很容易产生嫉妒心理,这是同事之间友好相处的大忌。

当你受到器重或者提拔时,你便有可能遭到别人的嫉妒。

这时,你需要冷静对待.最好是用更优异的工作业绩来回答别人,或把自己的才智、工作经验等与同事分享,变嫉妒为共同前进的动力。

当你因落后于他人而感到苦恼肘,应理智分析,不要把嫉妒演绎成为对同事的敌视和冷漠。

这时候,你最需要的是调整自己的心态,保持一颗平常心。

实际上,每个人都有自己的优点和缺点,完全没有必要因为别人在某一方面超过自己而心理失衡,甚至妒火中烧。

应该通过工作中的表现来展示自己的才能,与同事展开公平的竞争。

如果使自己陷入嫉妒的深渊,而失去了前行的动力,甚至做出自毁前程的事情,就真的是一件得不偿失的事了。

张浩是一家电器公司的销售主管,他最近很是郁闷。

因为,他手下一个职员的销售业绩正突飞猛进,眼看就要超过自己了。

年度绩效考核的日寸间即将临近,按照考核结果,到时,他只能拱手让出做了三年的主管位置,而且本年度的奖金和福利都将化为泡影。

他一直在想,找个什么法子来保住自己的位置。

苦苦思索很久,也没找到什么良方,最后他不惜铤而走险。

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