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第二，压力和痛苦并不是绝对不好的，它也有着积极的意义。
人类从远古时期就遗留在身体里的两种本能：战或逃。
前者需要消耗更多的能量，所以逃避挑战和危险成了人类的本性之一。
作为生存本能，逃避也许是有效手段。
但是，在职场之中，外界环境不断变化，如果你一直固步自封，就要承受着被淘汰出局的压力，因此而消耗的心理能量往往并不比选择应战来得要少。
所以说，逃避任务的冲击性并不是可取做法。
另外，我们大部分人都认为，职场中各种挑战和竞争所带来的压力是绝对负面的，有的人甚至因此常常陷入抑郁状态。
但是，他们并没有意识到，抑郁是一种显著的信号——想要适应新的状况，想要做出重大改变。
这是内心给你的提示，你越是阻抗，抑郁就会越发明显持久。
职场支招：
相信职场没有“不可能任务”
，这是一种良好的应战心态，而不是不成功便成仁的完美主义。
带着这样的心态上职场，工作就不会仅仅被压力充斥，你还能看到很多希望和新方向。
不想当将军的士兵不是好士兵
拿破仑的一句经典名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”
，不知激励了多少人奋发向上而成功。
大千世界，浩浩尘寰，多少庸庸碌碌一事无成，多少平平凡凡平淡一生之人，又有多少功成名就、矢之不渝之士，追其原由却无外乎是要当将军、士兵还是逃兵。
大部分人是习惯的俘虏，当一个人习惯了某种生活时，往往就没有勇气去改变现状，而是抱着“既来之，则安之”
的想法，即使他们对自己的状况并不满意，但是因为已经习惯，也很难鼓起勇气去改变现状。
这种习惯使他们错失了很多机会，最终流于平庸。
其实，当老板并非遥不可及，只要你有做老板的愿望，并时刻激励自己向这个方向奋斗，而不是满足于现状，停滞不前，不思进取，就没有什么办不到的。
在事业的道路上，企图心是一个人成就事业的基础。
企图心和成功的关系，就像是蒸汽机和火车头的关系，你的企图心有多大，你的未来就将有多远。
作为一名员工，不能只安于现状，而要有一颗做老板的企图心。
这种企图心是一种积极向上的进取精神，有了这种精神，你就能够时常督促自己在工作中更加努力，向你的老板学习，完善自我，从而获得更多的机会去实现自己的梦想。
皮尔·卡丹曾说：“我事事争第一，决不做第二。”
正是这种永不满足的心理让他严格要求自己，促使他在时装设计领域不断推陈出新，永远引领时代的潮流。
因此，一个人成功的几率有多大往往在于他的企图心有多大，如果一个人把目标定为不愁吃不愁喝的话，那么他最多只能满足口腹之欲；相反，如果把企图心定得更加远大，其所能达的事业非辉煌不能形容。
一个甘愿一辈子给人打工的人是不可能在工作上有所成就的，那些没有企图心的人实际上是缺乏自信的表现。
日本著名企业家井植薰说：“如果你总是以员工自居，没有做老板的企图心，只满足于一天工作8小时的生活，思想上没有想干16小时或者更多的念头，那么你这一辈子可能永远只能是一个一般的职工。
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