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谁都希望不要辜负领导对自己的期望，更重要的是，是珍惜因为努力得来的机会，证明自己的实力。
这样一来，新的工作岗位，需要投入更多的时间精力，生育的事又不得不往后放了。
等觉得生育的问题不能再拖时，已不得不面对自己已是一名高龄产妇的严峻考验。
而选择先生育的女员工，从怀孕到生育到休产假，将历时至少一年三个月。
这期间，势必多少会影响年度的业绩考核。
而业绩考核势必影响晋升机会的获得。
所以，对于多数女员工来说，生育是人生的一次丰收，但在职场上，就是一次偃旗息鼓。
如果是在管理规范的企业工作的女性，可能不需要担心自己的饭碗问题。
但如果是一些管理不规范的企业，往往借女员工怀孕之时，变着法子降工资，或不提供必要的保护措施，迫使女员工不得不自己提出辞职。
生育就让女性员工的职业生涯不得不中断了。
女性职业生涯规划：如何跃过那些坎
女人就是女人，女人就是应该和男人有所不同。
如果说价值观念、家庭、生育是职业女性必须面对的，那么，有什么办法可以轻松跨栏，跃过这些坎，真正成为一个职场丽人呢？
有事业没有家庭之乐的女人，是让人望而生畏的。
有家庭之乐却放弃了社会工作的女人，也是有所欠缺的。
怎样的职业女性谓之成功？如果要名词解释“成功职业女性”
的话，我认为，就是能踩好工作与生活平衡木的女人。
如何踩好这个平衡木呢？这需要智勇双全。
有智慧地把握着自己的方向，勇敢地做出取舍。
结婚、生子，是每个人都需经历的重要的人生的成长。
对于男性来讲，它只是一个里程碑式的仪式。
对于女性来讲，这是人生的一次丰收，也是事业发展的一道坎。
认识自己——什么是最重要的
首先要做个头脑清醒的女人。
所谓头脑清醒就是要清楚地知道自己喜欢什么，追求什么；对自己来讲，最重要的是什么。
工作发展机会的背后，往往是需要付出成本的。
那这个成本是不是自己能承受的？付出这个成本，自己会不会快乐？你所得到的，是不是自己最想要的？你所付出的，是不是自己可以不在意的？只有想清楚这点，才会在各种选择中做出适合自己的选择。
或者选择抓住机会，发展事业，家庭生活做出暂时的牺牲，或是暂时放弃机会，注重家庭的建设发展。
这里没有对错之分，关键在于自己的追求。
选择一种，必然会放弃另一种。
只有清楚自己的追求，才不至于患得患失，耿耿于怀。
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