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许多人之所以无法取得成功，不是因为他们能力不够、热情不足，而是缺乏一种坚持不懈的精神。
在工作中，每个人只有坚持把事情做到位、做完整、善始善终，才能得到老板的赏识，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
如果我们总是一味地抱着“下一份工作会更好”
的想法，工作起来虎头蛇尾，那么就会永远处于寻找“下一份工作”
的过程中，而无法体验成功的喜悦。
工作中如何避免虎头蛇尾？自我分析：找出自己的优势，恢复自信。
自我激励：这是决定我人生的重大任务。
自我暗示：时刻告诫自己决不半途而废。
自我竞赛：相信“今天总比昨天好”
六、眼高手低——看起来容易做起来难。
不切实际、眼高手低是职场大忌。
很多人，特别是职场新人，他们一进公司，就非常“眼高”
，急于表现自己的才能，会提出一些**冲天，大而无当、不切实际的计划。
结果证明往往非常“手低”
，以失败告终。
年轻人应该拥有远大的理想，只是在工作中要脚踏实地，不断提高自己的实力，不断调整自己的方向，一步步的达到自己的目标。
职场员工应该从最简单的事情做起，多看、多问、多做，把一部分热情变成持久的耐心，把“眼高手低”
改造成“眼高手高”
！
培养做小事的心态，把小事做漂亮、做精致的心态。
进行小事的实操。
世界上再难的事情，再宏大的工程，也都可以分解成细小的具体事情，要想做成大事情，就必须把分解后的每一件小事情做好，急于求成永远不会成功，不能做小事的人也不可能做成大事。
在完成小事的过程中，不断修正和重新界定原先的判断标准，总结经验教训，提高自身能力，为做大事做好铺垫。
一旦员工养成了把小事做好的习惯，并对它及时地进行总结，那么他们便有了做成大事的基本要素，一旦时机成熟，便可成就大事。
每个企业都可能存在这样的员工：他们每天按时打卡，准时出现在办公室，却没有及时完成工作；每天早出晚归、忙忙碌碌，却不愿尽职尽责。
对他们来说，工作只是一种应付：上班要应付、加班要应付、上司分派的工作要应付，顺理成章地，工作检查更要应付，甚至就连睡觉时也要忙着应付——想着怎样应付明天的工作。
在很多公司中，令老板最头疼的就是员工对布置的工作，不积极努力地去做，按质按量地去完成，而只做一些表面文章。
这些员工不重视日常事务，基础工作不踏实、不完善，审核前实行突击战略，只做表面文章，应付了事。
应付了事，是员工缺乏责任心的一种表现，它实际上是工作中的失职，不专心工作，对公司、对自己都是一个迫害。
优秀员工在工作中就要避免应付了事的心态。
认清工作对自己的重要性，多和身边的优秀员工相比，自己的差距在哪？自我反省：想想自己的人生价值。
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