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员工应养成不随便接听手机和发短信的习惯，要知道，你的手机声音只会让身边的同事感到厌烦，尤其是在老板跟你谈话时，或者在重要的会议桌上。
最好是把你的私事放在上班时间以外。
上班时，可以把手机的声音关掉或调至静音或震动，等到休息时再给对方打过去。
不要让手机的嘈杂影响你和同事的工作。
工作需要高度集中注意力，不要在工作时间长时间聊与工作无关的闲话。
它不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，而招来上司的责备。
偶尔与同事、朋友聊聊天是再正常不过的事了，但关键在于当你的谈话变成一种习惯，而不是你真的想说什么时，麻烦就来了。
这时，你就应该学会管住自己的嘴或缩短话题。
在工作期间，要分秒必争，不能有丝毫懈怠。
用心工作。
并要和同事积极配合，把工作按时、高质、高效地完成。
只有把这些都做好了，你才能在下班以后，轻松自在、无忧无虑地处理自己的私人事务。
工作时间处理私人事务的习惯，很大程度上反映出员工工作的心态。
有些老板通常把私人事务的多少当做一位员工是否积极上进、安心本职工作的考核标准。
因此，公私不分，工作时间处理私人事务，它影响的不仅是你的工作质量，还有你整体的工作形象。
职场支招：
工作时间处理私人事务的习惯，很大程度上反映出员工工作的心态。
公私不分，工作时间处理私人事务，它影响的不仅是你的工作质量，还有你整体的工作形象。
职场生存的9个秘密
职场如战场，这句话可能大家都知道，而且大多数时候其实这句话是正确的。
在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情”
，这些可能大家都知道，但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但是这将会成为你晋升、涨工资的一个标准。
1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的
估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”
，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
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