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，轻则再也没人与你配合，重则会被替换下场——老板炒你的鱿鱼！
作为职场新人，要尽可能地多了解一些职场的基本知识、规则和潜规则。
一个良好的开始就是成功的的基础，只有具备了相当的职场知识，你才可能在进入职场后就如鱼得水。
规则一：不耍小聪明
职场是权力地位和金钱的集散地，也是聪明人的必争之地。
从一定程度上讲，谁更聪明谁就有可能获得更多的利益，但是聪明过了头就会适得其反，此之谓"耍小聪明"。
在实际工作中，我们不经常遇到平时不做事，而一旦上级来检查时却故作忙碌状的人吗？这些人能获得职场上一时的好处，最终会聪明反被聪明误，不利于自己职业的发展。
因为上司可能不知道这些人的特点，但群众的眼睛是雪亮的，同事哪能不知道？况且聪明一时容易，聪明一世却很难，终有一天会露出马脚。
因此劝君切记：生存职场，不耍小聪明就是最大的聪明。
规则二：同"事"操戈
有位女职员，心地不坏，人也豪爽，个性却相当刚烈，毫不妥协。
一般而言，同事之间的小小纠纷难免，大部分人不是忍下来，就是找别的同事诉诉苦算了。
但这位女孩一遇"不对"，就大发雷霆，若受委屈，就非讨回公道不可，每次都把鸡毛蒜皮的小事弄得惊天动地，让别人下不了台。
于是同事们开始排挤她，她受不了，就辞职了。
不过，新的工作环境并没有使她改变脾气，三天两头就跟别人争吵，结果可想而知。
同事间天天相处，总会有一些小矛盾小摩擦。
出现矛盾，切忌"句话必争，寸利必得"，既不能恶语相向、污言乱出，更不能挥拳拔脚、大打出手。
而要平静下来，先看是不是自己的过失，责人先责己，互相体谅、互相理解。
而这位职员却任由她一贯的性格行事，不忍、不让、不沟通，结果让自己的人际关系不利，把自己投入到一个成天无故烦恼的环境中。
其实，同事之间存在利害冲突是不可避免的，但这也并不是说同事与同事之间就是水火不相容的关系。
同事之间既有竞争，又有合作，既要搞好团结协作，又要谨慎小心地守住自己的发展区域。
在竞争与合作中寻求一种平衡。
毕竟，大家共同受益要比互相排挤好得多。
规则三：不一味蛮干
很多人都有这样一个感受：自己的同学、朋友，几年不见，聊起天来，眼里半多都是收获，这个当了官，那个发了财。
而自己一直勤巴苦做这么多年却一事无成，回首往事，不由黯然神伤，顿生感慨。
其实，"只问耕耘，不问收获"的勤奋可能就是你失败的原因。
因为即使你才华横溢，也需要通过某种途径来展示自己的价值。
如果只顾埋头拉车，而不抬头看路，一味等待上司的垂青，这种可能性有但不大，耽误的是你的职业生涯。
因此，苦干还需巧干，在关键时候在善于表现自己（不是耍小聪明的方式），使自己的能力得到上司的认可。
规则四：不揽功推过
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