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海尔集团无疑是最受国人推崇的成功企业之一，仔细想想它那几乎尽人皆知的创业历史，也看出个有所为，有所不为。
比如砸冰箱事件，宁肯将价值不匪的几十台冰箱全部砸烂，也不要流入客户手中，自毁信誉，这种气魄，说起来是很容易的，但有几人能真正做到。
再看国内外成功的企业，无论是市场扩张战略，产品质量保证，核心经营范围，都是有所为，有所不为。
有所为，有所不为。
看似简单的一句话，却能给人带来无尽的思索。
有时，它是一种执著的精神；有时，它是一种坚定的信念；有时，它是一种庄严的承诺；有时，它是一种成功的智慧。
那么，具体又该如何做到有所为，有所不为呢？
（1）“四为”
诚心待人，乐于助人。
用自己的真心对待身边的人和事，发挥自己的能力帮助需要帮助的朋友。
不摆架子，平易近人，对人对事认真严谨。
现在社会上弥漫着一种“事不关己，高高挂起”
的习气，一些人只顾着谋求自己的利益，对身边的人和事漠不关心，冷眼相看。
只是一味地接受别人的帮助，却不愿拿出自己的一点热情来帮助别人。
这样的人只能让身边的人离他越来越远，而不愿与他为伍。
做人做事，坚持原则。
我们看到身边有很多的“好人”
，他们将自己整得焦头烂额，自己真心帮助别人，却得不到别人的理解，弄得自己里外不是人，挠破头皮也不知道为什么自己的努力总是得不到大家的赞同。
其实，根本原因是自己没有坚持原则。
不能为了迁就别人、帮助别人，而违背了工作原则。
爱岗敬业，做好本职。
每年社会各界都会评选出一批劳动模范，这些人在生活上是我们的楷模，在工作中是我们学习的榜样。
他们被选出来，是因为在工作中兢兢业业，在自己平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。
他们把自己的身心奉献在了岗位上，用自己的行动表达了对工作对企业的热爱，这样的人自然而然地会得到大家的认同，成为大家眼中的好人。
心胸宽广，海纳百川。
一个好人，一定有着宽广的胸怀，虚怀若谷的心胸，以海纳百川的气度对待他人给予自己的意见，志向高远，不会把自己的力气浪费在无谓的争辩中，一定会以自己的行动来证明自己的能力。
从古至今，有大胸怀的人往往被人称赞，成为教育后人的典范。
这样的人在我们心中也会树立起高大的形象，令人肃然起敬。
（2）“四不为”
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