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这种人不仅酷爱高谈阔论，而且喜爱炫耀自己的高明。
面对这种人，你最好的办法就是冷静地倾听，不要去打击他的“热情”
。
对于这种人，你最好的办法就是通过身边的事或者他感兴趣的事来诱导他说话，以便能了解他心里的真实想法，为以后的相处打下基础。
4、冥顽不灵者。
这种人不善变通，适应能力和接受能力较差。
一旦他们有先入为主的观点，你的看法便很难被他理解。
面对这种人的最好办法就是有足够的耐心，摆事实讲道理，慢慢地说服他。
5、攻击性强的人。
这种人是喜欢争斗的代表。
只要不合他的心意，他便可能引经据典，驳你一个哑口无言，全然不顾别人的感受。
面对这种人，你最好回避，实在要与他打交道，你也要找人陪同，避免一对一的交锋。
总之，练就一口成功的职场语，你才能在职场上如鱼得水、活得自在。
用宽容的语气与同事说话
一位哲人说：“人能成全他人，也能毁弃他人；互相帮助能使人奋发向上，互相抱怨会使人退步不前。”
俗话也说：“忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。”
在职场中，同事之间需要互相宽容，一味地你争我抢只会使你陷入孤立无援的境地。
现在的社会中，几乎每一位办公室人士都有机会与各式各样的同事打交道，而且也难免会发生争执。
但是，既然争执无可避免，最好的方法便是正视并面对这件事，并设法寻求解决之道才是。
有一次，美国总统门罗在白宫举行宴会，招待外国使节。
法国外长德·寒胡赫尔伯爵坐在英国外交大臣查尔斯·沃恩爵士的对面。
查尔斯·沃恩发现，自己每讲一句话，法国外长总要咬一下大拇指。
沃恩越来越感到气愤。
后来，他实在忍无可忍，便问德·寒胡赫尔：“你是对我咬指头吗？先生？”
“是的。”
伯爵傲气十足地回答道。
说时迟那时快，两人拔剑各自冲向对方。
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