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但是，在现实的工作中，想要完全采取这样一种纯粹中立的工作方式往往是比较困难的。
这里有这样几种情况。
其一，可能你过去就与某一位上司关系比较好，来往也比较多。
后来，新的上司来了之后，与已经在位的上司发生矛盾。
此时，你就不好办了。
因为，如果你还是采取一种中立的态度，在客观上等于是与原上司疏远了。
这样，他很可能会认为你是不值得信任的，从而对你产生种种看法。
其二，有些上司们在彼此发生冲突的情况下，都想拉拢一些人，建立自己的队伍，他往往会在周围的人中间选择他认为信得过的人。
当他找到你的时候，可你又以一种中间人的态度对待他，由此也可能会产生不好的后果。
其三，两边不得罪，往往会形成两边都得罪的结果。
特别是在一些有直接利害冲突的事情上，你如果完全采取一种与我无关的态度，实际上等于是放弃了机会，也使得上司们都不喜欢你。
因此，最好的方式是一切从工作出发，该怎么样就怎么样。
为了工作，应该多与谁接触，就毫无顾忌地来往，用不着担心另一位上司的看法。
这样，你的所作所为便显得自然大方。
另外，对这样的上司，工作之外的接触尽可能少，与工作无关的话题尽可能少。
红花要让上司戴
被别人比下去是件很令人恼恨的事情，所以你的上司被你超过，这对你来说不仅是蠢事，甚至于会产生致命的后果。
龚遂是汉宣帝时代一名能干的官吏。
当时渤海一带灾害连年，百姓不堪忍受饥饿，纷纷聚众造反，当地官员镇压无效，束手无策，于是，宣帝派年已70余岁的龚遂去任渤海太守。
龚遂单车简从到任，安抚百姓，与民休息，鼓励农民垦田种桑，规定农家每口种一株榆树，100棵菱白，50棵葱，一畦韭菜，养两口母猪，5只鸡；对于那些心存戒备，依然带剑的人，他劝喻道：“干吗不把剑卖了去买头牛？”
经过几年治理，渤海一带社会安定，百姓安居乐业，温饱有余，龚遂名声大振。
于是，汉宣帝召他还朝，他有一个属吏王先生，请求随他一同去长安，说：“我对你会有好处的！”
其他属吏却不同意，说：“这个人，一天到晚喝得醉醺醺的，又好说大话，还是别带他去为好！”
龚遂说：“他想去就让他去吧！”
到了长安后，这位王先生终日还是沉溺在醉乡之中，也不见龚遂。
可有一天，当他听说皇帝要召见龚遂时，便对看门人说：“去将我的主人叫到我的住处来，我有话要对他说！”
龚遂也不计较，还真来了。
王先生问：“天子如果问大人如何治理渤海，大人当如何回答？”
龚遂说：“我就说任用贤才，使人各尽其能，严格执法，赏罚分明。”
王先生连连摆头道：“不好！
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