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同时第三人是站在中立的立场上的，能从客观的角度说明情况，分析利弊，因而最有说服力。
故实践中，亲朋好友、同事之间发生误会。
一旦有知情的第三人出面调停，误会很快就消除了。
颜某与邱某因别人的挑拨而发生了误会，颜某错怪邱某在领导面前打了他“小报告”
。
从此一见到邱某就耿耿于怀。
邱某了解情况后，回忆了他那天在领导处汇报工作时，还有赵某和刘某在场，他根本就没有谈及颜某的任何情况，因而请赵某前去说明了情况，颜某恍然大悟，非常后悔自己轻信谣言而伤害了同志之间的感情。
总之，一旦发生别人对你的误会时。
情绪一定要冷静，心胸一定要宽阔，态度一定要诚恳，能直接沟通的就直接沟通，不能直接沟通或有诚意但不愿意直接沟通的就根据实际情况采取迂回策略予以消除。
【编者小语】
生活中不知什么时候，就会遇到一些很无奈的事情，心中坦**就好，都是过往烟云，是是非非，我们不应记住它们的模样，都市的景色美不胜收，莫让烦躁之心忽略了对美景的鉴赏，无论怎样的相遇都是有缘，善与恶只是一臂之隔，笑着伸出手，就会画出一道彩虹，两手相握就是一架，钢筋铁骨的桥梁。
社交中被人批评时
我们应该养成接纳别人批评的习惯，因为对方批评我们或许根本毫无所得，甚至还会失去某些东西，不管他们说得对不对，但他们的用意可能都是好的，他们只想防止错误发生罢了。
把遭到批评看作是一种机会而非灾难，这昕起来可能挺难，不过值得一试。
如果你把事情弄坏了，就应接受失败。
不要无理辩三分或试图转嫁责任。
一次，在阿姆斯特朗准备主持自己上任以来的首次股东大会时，《纽约时报》发行人兼董事会主席小舒茨博格向他请教如何应对批评。
“不论批评多么苛刻刺耳，”
阿姆斯特朗回答道，“都要置之不理。”
不论你的回答多么有理有据，对批评的回应只会招致更详细的盘问。
令攻击你的人获得更多的关注，有时甚至让他们显得更可信。
对每次质问都做出回应，就等于把辩论的主动权交给了你的批评者。
不论谁选择了战场，都会利用优势创造倾向己方的有利条件。
这种指责的确是你该接受的，因此即使对方在某种特殊的情况下提出批评也许是错的，但你也不要跟他作对，下次他或许就能告诉你一件被你忽视的重要事情。
但有些人批评你只是为了发泄他的嫉妒等心理，你大可不必忍受他的话。
要能面对别人的批评，甚至于鼓励别人对你进行批评。
光对自己说下次一定会好好地接受批评还不够，必须改掉你以前养成的不听别人批评的行为。
1、坦然面对批评
面对他人批评，不要过于防卫自己。
别人批评你并不表示一定是在攻击你，他可能只是在表达不同的意见而已。
丢下你的武器，控制你的脾气，深呼吸放松自己，可以让你心平气和地昕听对方在说些什么。
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