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“还好”
是一个什么概念．是不太好或是还可以？这就是谎言中的真实。
它区别于违心而发的奉承和谄媚。
（2）合情合理
这是谎言得以存在的重要前提，许多谎言明显是与事实不符的，但因为它合情理，因而也同样能体现我们的善良、爱心和美好。
经常有这样的问题：妻子患：了不治之症不久将要死去，丈夫为之极感颓丧。
他应该让妻子知道病情吗？大多数人认为：丈夫不应该把事情的真相告诉她；也不应该向她流露痛苦的表情．以增加她的负担，而应该使妻子生命的最后时期尽可能快活。
当一位丈夫忍受着即将到来的永别时，他那与实情不符的安慰会带给我们更多的感动，因为这个谎言里面有别人无法体会的艰难的克制。
（3）必须性
这指有些谎言是非说不可的。
这种必须有时候是出于礼仪。
例如，当我们应邀去参加庆祝活动前遇到不愉快的事情时，我们必须把悲伤和恼怒掩盖起来，带着笑意投入欢乐的场合。
这种掩盖是为了礼仪需要，怎能加以扼制？
有时候我们说谎是为了摆脱令人不快的困境。
例如，美国官员曾经就一项新法案征求意见．有关人员询问琼恩：“你赞成那个新法案吗？”
琼恩说：“我的朋友中，有的赞成．有的反对。”
工作人员追问琼恩：“我问的是你。”
罗斯说：“我赞成我的朋友们。”
如果我们按照上述三条规则去处理生活中那些不得不说的善意的谎言，它肯定会给我们带来魅力。
只要我们心存真实，把善意的谎言仅作为交际的一种策略，就是美丽的谎言。
它是在善意基础上交际的必要策略。
这同丑恶的假话，同以不可告人的目的编造的谎言相比，两者有着本质区别。
那种心术不正、诈骗、奸佞、诬陷的人迟早会搬起石头砸自己的脚。
【编者小语】
善意的谎言是美丽的，这种谎言不是欺骗不是居心叵测。
当我们为了他人的幸福和希望而适度地撒一些小谎的时候，谎言即变为理解、尊重和宽容，而且具有神奇的力量，没有任何的不纯洁。
善于化解同事之间的矛盾
同事之间的矛盾，经常比朋友间的矛盾还复杂。
同事与你在一个单位里工作：整天抬头不见低头见，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，引出不必要的瓜葛和冲突。
这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里各种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。
单位里，这样的人越多，人际关系越复杂，“内耗”
越严重，工作效率越低。
相反，大家都集中精力工作，不过多地关注别人的缺点，人际关系就会比较正常、简单，工作效率就会提高。
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