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就因为荣海在创建公司时曾经说过“海星是大家的,大家都有份”
,现在,他该为这句话付出代价。
尽管当初创立海星时,三个副手没有投资一分钱,所有的投资是荣海的3万元。
但荣海还是很君子地恪守了自己的诺言。
就这样,海星几年来积累的100万元自有资产被瓜分一空。
剩下的只是海星这块牌子和一些旧机器,公司核心层4个人除了荣海都走了,大部分客户也被带走。
当他带着愿意留下来的一批人去吃饭时,真是心痛之极、悲愤不已。
他动情地说:“好,你们留下,信任我,我一定不会辜负大伙的希望,一定能够闯出一片天地来!”
这一次大伙对荣海信任是有长期共处的基础,而在几个月后,他取得美国康柏公司的信任颇有传奇色彩。
海星的真正崛起在于成功地代理了康柏微机。
而它的起始,就在1990年底伤了元气的5个月以后。
1991年5月,康柏代表来到西安,希望委托一家国营计算机公司开拓西北市场。
当时,康柏公司在1990年刚刚进入中国市场,由几个人拿着电脑在市场上推销。
虽然康柏电脑价格高,但质量很好,因为主要是用于军事方面等领域。
巧的是这家国营公司迟迟不能决策。
荣海抓住机会.亲自飞到深圳,会见了当时的康柏公司在中国的负责人,和他们谈条件。
由于对海星信心不足,也许出于想把荣海吓回去的考虑,康柏提出了非常苛刻的代理条件,且寸步不让。
他们的意思就是,别人100元,你就要103元。
到了年底的时候,如果你做到一定的量,咱们按100元进行结算;如果做不到一定量,你的中国代理权资格也没有,当时投入的资金也不能收回。
当时,第一次谈下来,就是要求荣海要做够1400万美元。
当时,这是非常困难的。
荣海咬着牙就签了下来。
那年,就是做到半年的时候,荣海拿到了900万美元的订单。
这对一个地处西北地区的企业来讲是很不容易的。
紧接着,荣海在外地也设立了自己的分公司。
因此,康柏公司逐渐信任荣海,并对他们刮目相着。
那年年底海星拿到了康柏在整个中国地区的代理权资格。
这个时期,海星通过康柏公司的总代理,进行了第一期的资本迅速积累,在全国各地的分公司也得到迅速扩展。
直到现在海星还是康柏公司在中国最大的总代理商。
诚信使荣海走向成功。
在平常生活中,提高别人对自己的信任度主要从小节上积累起来。
取信于人首先不可恶意撒谎,“狼来了”
的故事就是个教训,要提高别人对自己的信任度,可以采取的做法有:
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