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除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”
是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
其核心是敬业、责任、服从、诚实。
这一理念也成了提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。
秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
“没有任何借口”
体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
一个男人，在面对失败和挫折时，应该担当并诚实面对，应想尽办法去完成它，而不应该找借口。
借口是一种逃避，是一种推卸责任的态度。
经常找借口的男人，不能算一个真正的男人。
因此，每一个男人都要努力培养不找借口的习惯，培养自己的执行力。
何谓执行力？著名管理专家余世维认为，执行力就是“按质、按量地完成工作任务”
的能力。
任何一个人想要获得成功，都必须具备强大的执行能力。
执行能力的提升离不开自我管理，它也是自我管理的首要原则。
执行力是做好工作的必要前提，而通过自我管理养成不找借口的习惯，则是提升执行力的必要前提。
遇事推脱责任，找借口逃脱难题的人，注定因自我管理能力差，难担大任，而不受他人的青睐。
所以，我们要坚决改掉找借口的坏习惯。
改掉找借口的习惯
要想提升自己的执行力，首先要通过自我管理，将凡事找借口的习惯彻底改掉。
遇到难题时，不要找借口，而要千方百计地解决问题。
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，曾写过这样一个真实的故事：他想从十几个人中提拔一个人，但不知道谁更合适。
于是，他就把所有候选人都排在一起，跟他们说：“伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。”
说完，巴顿将军就走了。
十几个人先聚在一起，商量了一下。
他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体，有的说这样的战壕太热或太冷，还有的抱怨说他们不该干挖战壕这么普通的事儿。
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