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元朔五年（前124），置武功爵十一级，第一级十七万，二级以上每级二万，买至十一级，共计三十七万。
出二十五万，买到武功爵第五等官者，可以“试补吏”
，优先任用，买到武功爵第七等千夫相当于二十等爵
制的第九等爵五大夫，买武功爵最高可买至第八等爵乐卿。
置武功爵是为“显军功”
。
有军功的大多越等授爵。
大者封侯、卿、大夫，小者郎吏。
这使官吏任用的途径多而杂，因此官职也就虚滥耗废了。
元狩四年（前119），孔仅、东郭咸阳推行官营盐铁，出现了“盐铁家富者为吏，吏道益杂，不经选举，商人做官的更多了”
。
后来又令“吏得入谷补官，从二百石的郎到六百石的郡丞”
等，桑弘羊又奏请“吏得入粟补官”
，等等。
汉武帝推行的卖官制是为了增加国家的财政收入，让富人用钱换官。
其结果，虚设滥设官职，导致官吏大量增加，并使汉初以来不能当官的商人大量当官，加入封建官僚集团。
结果，便形成了官僚、地主、商人三位一体的封建统治集团。
汉代位居九卿之一的郎中令，在武帝选拔、任用人才的过程中起着重要作用。
郎中令，武帝大初元年改名光禄勋，其属官有：大夫掌论议，有大中大夫、中大夫、谏大夫，员至数十人；郎掌守门户，出充车骑，有议郎、中郎、侍郎、郎中，多至千人；谒者掌宾赞受事，员七十人。
此外，还执掌期门、羽林两支禁军。
武帝通过多种途径选拔出的人才，其中许多人都是先充当侍中、大夫、郎、谒者，而后经试用、考察提拔起来的。
武将中卫青、霍去病都是从侍中提拔起来的，其他高级将领也多是从景帝、武帝时的侍从中选任的。
武官如此，文官亦是。
如卜式、桑弘羊等人是从郎官中提拔起来的。
汲黯是从谒者选拔出来的，等等。
从这些情况可看出，武帝选拔的文、武人才先到郎中令所辖下做皇帝的文武侍从，经试用、考察而后才予以重用的。
所以，郎中令在武帝选拔、任用人才过程中的重要作用应予高度重视。
汉武帝为适应形势发展的需要通过多途径、多渠道选拔了大量出身不同、才能与性格各异的官吏，经过试用、考察任用为中央和地方的长官，这样做基本上满足了当时事业发展的需要。
这其中有许多成功的经验可资借鉴，但也有不少教训令人深思。
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