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即使你比对方优秀，你也要压住自己的风头，让别人心情舒畅，这样才能与他九保持和谐的关系。
虽然社会上常常喊出“崇尚个性，凸现才华”
这样的口号，但你在别人面前最好不要张狂自负，不要处处炫耀自己的能耐。
如果你在他人的过错上卖弄自己，不仅会引起别人的反感，而且会招致嫉妒，这样，你的人际氛围将会变得非常糟糕。
尤其是初涉工作岗位的年轻人，更要注意谦虚谨慎，要在工作中显露自己的才干，．而不要以张狂的表现来炫耀自己。
那么，当别人出现错误，该怎样指出他们的过错而又不至于显得是在卖弄自己呢？
1．以谦虚的态度表示你的看法。
卡耐基说过：“最好不要指出人们有什么错误，那要付出代价。
如果你认为有些人的话不对——不错，就算你确信他说错了——你最好还是这样讲：‘啊，慢着，我有另一个想法，不知对不对。
假如我错了的话，希望你们纠正我。
让我们来看看这件事。
’”
首先你要以谦虚的口气说明自己可能会想错了，并征求大家的纠正，然后再让事实说话。
其实，犯错误的人并非对自己的错误一点察觉都没有，只是不愿面对而已，如果你以温和的态度提出来，正好给了他一个承认错误，但又不失面子的机会，说不定他还会从内心里感谢你。
2．正话反说。
在纠正别人的缺点或不足时，还可以先肯定总体和大局，再提出改进的地方，这个改进的地方其实就是缺点和不足，但正话反说，对方就很容易接受。
比方说，一个人提出了一个改革方案，你觉得有不妥的地方，如果你要直接指出他的失误，他的自尊心会受到伤害，内心就很不痛快，一场无谓的争论就可能发生。
假如你先说这个方案从总体上很好，如果在某个具体细节上改进一下（当然也可以直接提出自己的看法），那么，整个方案可能会更完善。
这样，你既巧妙地指出了对方的缺点，又提出了具有建设性的意见。
对方不仅不会对你不满意，而且还会感激你。
每个人不应在他人的过错上卖弄自己，面对他人的错误时，最好的办法是以有效的方法使其认识到自己的错误。
要做到这一点，就需要宽容他人——但绝不是纵容。
委婉或间接地提出你的看法，对方更容易接受。
不难看出，一个自我表现欲望很强烈的人，特别爱借别人的过错来卖弄自己的聪明。
也许这种人会得到同学、同事甚至领导的喜爱，但也只是暂时的，因为真正的能力不是卖弄出来的，而想在职场中立足，谦虚的精神必不可少。
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