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一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个擅长于履行责任的人。
一个有责任感的人才会给别人更多的信任感，会吸引更多的人与自己合作。
责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，责任保证了一切。
正是这一切，才保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。
缺乏责任的意识，其他的能力也就会失去用武之地。
所以，在企业里，责任保证了能力的实现。
无论你有多么优秀的能力，还是要通过尽职尽责的工作，才能完美地展现出来。
不懂得用奋斗担负起自己责任的员工，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。
而每一个优秀的企业，都在解释、创造、奉行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。
海尔有一名员工说过：“我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕我是在朋友的聚会中，或是走在街上听陌生人讲话。
作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善。”
如果每个员工，都兼有高度的责任感和优秀的个人能力，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起公司的重任。
在完善和提升个人素质时，每个人都应当记住：“责任保证一切！”
服务于企业的每一位员工都应该铭记自己的责任。
当然，对履行职责的最大回报就是，这位员工将被赋予更大的责任和使命。
因为，只有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起企业赋予他的责任。
针对企业和公司，对其员工职业精神与价值观念的建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中“责任保证一切”
的行为准则。
责任能够让一位员工具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
责任是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。
一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
造就优秀企业和员工的最根本的准则到底是什么呢？是什么决定着企业的发展，而又是什么使得优秀的企业才能拥有优秀的员工呢？答案很简单，就是责任。
几乎每一个优秀的企业，都非常强调责任的力量。
在微软，他们坚信：“履行我们的使命需要具有睿智创新、积极进取的员工，他们需要具有下列价值观念：诚实、正直，对顾客、同伴以及技术充满热情。
能对他人彬彬有礼，并以他人的幸福作为自己的快乐。
以积极的心态面对困难，勇于战胜失败和挫折，具有自我批判精神，不断提高自身素质，对顾客、股东、同伴及老板承担起自己的责任和义务。
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