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“你对软件设计有兴趣吗？”
“你认为软件的开发，对人的生活会产生什么样根本性的影响？”
这些是进入微软的员工必须要回答的问题。
一位微软的高级人力资源培训主管给出了解释：
“软件设计是一种创造性的工作，微软又是一个特别注重工作效率的公司，它需要的人，除了具备基本的软件知识外，必须要有丰富的想象力和高超的创造力，因为自由创造就是微软的企业精神。”
在美国西南航空公司的宣传画册上打着这样醒目的文字：“我们有全美国最出色的驾驶员。”
的确是这样，西南航空公司为他们的驾驶员感到十分自豪。
他们用自己的智慧，为公司节省了大量的成本。
西南航空公司一年内在汽油上的花销大概是3.5亿美元，管理者想尽办法，都无法使这个成本降低。
但是西南航空公司的驾驶员们却在不影响服务质量的前提下，使这一成本缩减了10%。
因为西南航空公司的每一位驾驶员都知道在机场内如何走近路，他们十分清楚走哪一条滑行跑道最节省时间，正因为每一个飞行员在飞行时都能有意识地主动节省时间，而节省一分钟就意味着节省8美元，这样算下来，这个数字是相当惊人的。
曾经有记者问爱因斯坦：“您取得了这样的成就，是不是因为您过分开发了自己的大脑？”
爱因斯坦答道：“不，我大概只利用了10％的大脑能力。”
记者十分震惊，继续问道：“那一般人能利用多少呢？”
“可能4％左右。”
爱因斯坦平静地回答道。
的确，人的创造力是无限的，如果你能意识到这一点，就应对自己的创造潜力充满信心。
除此，还要唤醒自己心中潜在的创造意识，促使自己由普通人向创造性人格转化，重新重视存在于自身的潜在的宝贵而丰富的创造资源。
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