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完整的职业规划不可少
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对于身在职场中的人来说，高职位高工资是每一个人都梦寐以求的。
但是，能够实现这个目标的人却只有一小部分。
那么，这些居高位拿高薪的人有什么过人之处呢？
他们除了工作能力强，还有一个显著特点就是，他们都有完整的职业规划，这是他们成功的先决条件。
如果一个人一直都把眼光集中在“能不能找到工作”
这个问题上，那么他也就不可能有长远的规划。
其实，追求成功，战略方向正确要比战术胜利更重要，因为只要方向正确，一定会有到达成功目标的一天；但如果方向不正确，虽然可以赢得一两场战役的胜利，却可能会离成功的目标越来越远，越走越辛苦。
善于规划和不善于规划对职业生涯的影响很不同。
譬如一些学理工科的人不知道该先做市场还是先做技术。
要知道，公司永远都是受市场驱动，而不是受产品驱动的，这个先决条件决定了搞管理和销售的人拿高薪的可能性比其他职位大得多。
很多人都说，先搞两年技术后，再转去做管理或销售。
其实据统计，在高薪管理和销售方面的人才中，开始做技术再转过来做销售的人年龄往往偏大，上升空间自然少了许多。
所以如果你致力于搞管理和销售，那么直接去找这方面的工作，而不要浪费时间去搞两年技术。
因为一旦升到管理层，技术背景就会被淡化许多，而且职位愈高该现象愈明显。
而你的工科背景对你以后的管理和销售绝对会有很大的帮助。
而想搞技术的人，去研发部门是最好的选择，每个人都有自己的喜爱，并且钱也不是衡量一个人成功的唯一标准。
小A今年26岁，是一位市场部经理，大学毕业时正赶上网络蓬勃发展时期，年轻人都庆幸自己闯进了事业发展的快车道。
在网络公司，他学到了新的技能和好的工作方法，但不久他却发现自己在市场营销方面更有长处，于是开始重新思考自己的职业发展规划。
后来他找了另一份工作，在海底世界娱乐公司做市场推广。
这是一个需要层出不穷的想象力与热情、实干充分结合的发展空间。
置身于这样一个与兴趣契合的事业中，他感到于劲冲天，如鱼得水。
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