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我们的身边常常有这样或那样企图推卸责任或拒绝服从命令的情况发生，是服从还是敷衍，这样的选择经常在一个人心头徘徊：
“这件事我不大清楚，请你问问别人。”
“老板，我星期六有事，您看看还有没有其他人选。”
“对不起，星期五下午我们不处理类似事务。”
“这个我不会。”
“学校里没教过这个。”
工作中，服从不仅是对上级命令的贯彻，它更多地表现为对工作积极接受的态度，意味着一个人具有不逃避责任、热情投入以及牺牲的精神。
它常常在我们的生活中以另一种姿态出现，那就是“敬业”
。
林红是一名保险公司的从业人员，她是大区仅有的6个顶级会员之一。
当别人问起她成功的经验时，她说：“我曾是一名军人，客户的需求就是命令。
对于每一项命令，我都会全力以赴，不计代价地完成，因为服从命令是我的习惯。”
服从命令的习惯不仅能让个人变得敬业，还能强化整个团队的工作能力。
试想，如果团队中的每个人都具有完全的服从精神，对每项任务都认认真真去完成，谁又能不兢兢业业、竭尽所能？团队有如一部联动机，当所有的部件都能忠实履行自己的职责时，整个机器才能运转自如，而当各个部件都有超常表现时，整个机器的性能就会成倍地提高。
相反，各自为政不仅会毁掉个人的前途，也会腐蚀掉整个团队的战斗力。
对分配的工作百般推脱的员工只会令老板徒增烦恼，更不可能被委以重任。
同样，没有服从精神的团队，必定是一盘散沙。
在执行中，对命令的尊重与服从是至关重要的。
命令是贯穿整个行动计划的关键，只有每个成员都能坚决服从命令并完成自身的任务，才能保证整体行动的顺利进行。
思路启示
没有执行力的个体失去了战斗力，没有执行力的公司是溃散的。
每一个执行者都应该意识到自己首要的职责是服从，不遗余力地执行好任务，这样才能确保集体行动和总体任务能够圆满地完成。
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