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忠诚是员工的立身之本。
一个禀赋忠诚的员工，能给他人以信赖感，让老板乐于接纳，在赢得老板信任的同时更能为自己的发展带来莫大的益处。
相反，一个人如果失去了忠诚，就等于失去了一切——失去朋友，失去客户，失去工作。
从某种意义上讲，一个人放弃了忠诚，就等于放弃了成功。
一个人在任何时候都应该信守忠诚，这不仅是个人品质问题，也会关系到公司的利益。
忠诚不仅有道德价值，而且还蕴涵着巨大的经济价值和社会价值。
尽管现在有一些人无视忠诚，视利益为压倒一切的需求。
但是，如果你能仔细地反省一下，你就会发现，为了利益放弃忠诚，将会成为你人生中永远都抹不去的污点，你将背负着这样一个十字架生活一辈子。
李克是一家公司的业务部副经理，刚刚上任不久。
他年轻有为，然而半年之后，他却悄悄地离开了公司，没有人知道他为什么离开。
李克在离开公司之后，找到了他原来关系不错的同事彼得。
在酒吧里，李克喝得烂醉，他对彼得说：“知道我为什么离开吗？我非常喜欢这份工作，但是我犯了一个错误，我为了获得一点儿小利，失去了作为公司职员最重要的东西。
虽然总经理没有追究我的责任，也没有公开我的事情，算是对我的宽容，但我真的很后悔，你千万别犯我这样的低级错误，不值得啊！”
彼得尽管听得不甚明白，但是他知道这一定和钱有关。
后来，彼得知道了，李克在担任业务部副经理时，曾经收过一笔款子，业务部经理说可以不下账的：“没事儿，大家都这么干，你还年轻，以后多学着点儿。”
李克虽然觉得这么做不妥，但是他也没拒绝，半推半就地拿了5000元钱。
当然，业务部经理拿到的更多。
没多久，业务部经理就辞职了。
后来，总经理发现了这件事，李克就不能在公司待下去了。
事实上，无论什么原因，只要你失去了忠诚，就失去了人们对你的信任。
不要为自己所获得的利益沾沾自喜，其实仔细想想，失去的远比获得的多，而且你所获得的东西可能最终还不属于你。
相反，如果你在工作中一直坚持忠诚的原则，忠于公司，你必将获得老板的赏识和众人的尊敬。
思路启示
若要人不知除非己莫为。
有损公司利益的事情迟早都会被发现，当你选择做出违背忠诚的事情时，也要做好随时需要承担的后果。
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