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这一次，是鲍勃自己想离开，对这些公司来说，这真是一次绝佳的机会。
很多公司都开出了令人心动的条件，但是在优厚条件的背后总是隐藏着一些东西。
鲍勃知道这是为什么，但是他不能因为优厚的条件就背弃自己一贯的原则，于是鲍勃拒绝了很多家公司对他的邀请。
最终，他决定到一家大型企业去应聘技术总监，这家企业在全美乃至世界上都有相当大的影响，很多业界人士都希望能到这家公司来工作。
对鲍勃进行面试的是该企业的人力资源部主管和负责技术方面工作的副总裁。
对鲍勃的专业能力他们无可挑剔，但是他们提到了一个使鲍勃很失望的问题。
“我们很欢迎你到我们公司来工作，你的能力和资历都非常不错。
我听说你以前所在的公司正在着手开发一个新的适用于大型企业的财务应用软件，据说你提了很多非常有价值的建议。
我们公司也在策划这方面的工作，你能否透露一些你原来公司的情况，你知道这对我们很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因。
请原谅我说得这么直白。”
副总裁说。
“你们问我的这个问题很令我失望，看来市场竞争的确需要一些非正当的手段。
不过，我也要令你们失望了。
对不起，我有义务忠诚于我的企业，任何时候我都必须这么做，即使我已经离开。
与获得一份工作相比，忠诚对我而言更重要。”
鲍勃说完就走了。
鲍勃的朋友都替他惋惜，因为能到这家企业工作是很多人的梦想。
但鲍勃并没有因此而觉得可惜，他为自己所做的一切感到坦然。
没过几天，鲍勃收到了来自这家公司的一封信，信上写着：“你被录用了，不仅仅因为你的专业能力，还有你的忠诚。”
其实，这家公司在选择人才的时候，一直很看重一个人是否忠诚。
他们相信，一个能对原来公司忠诚的人也可以对自己的公司忠诚。
这次面试，很多人被淘汰了，就是因为他们为了获得这份工作而对原来的公司丧失了最起码的忠诚。
这些人中，不乏优秀的专业人才。
由此可见，忠诚不仅不会让人失去机会，还会让人赢得机会。
除此之外，他还能赢得别人对他的尊重和敬佩。
人们应该意识到，取得成功最重要的因素不是一个人的能力，而是他优秀的道德品质。
所以，阿尔伯特·哈伯德说：“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。”
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