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工作需要热情来支持(第1页)

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工作需要热情来支持

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西点军校十分注重一些细微之处以培养学员的热情和积极性。

西点学员都要学习解决生活中遇到的问题,譬如补鞋这个看似简单的事,学员也把它当做艺术来做,全身心地投入进去。

在很多公司中,不幸的是对自己的工作和所从事的事业充满热情的员工少之又少。

有调查显示:有80%的员工视工作为苦役,而且迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。

热情是敬业精神的一种体现。

如果员工本身不能热情地对待自己的工作,那么即使让他做他擅长的事情,他依然觉得工作乏味至极。

西点军校上尉艾赛巴克·尼尔曾说过:“我们从不把西点军校的生活看作是乏味的事情,我们从军事训练中获得更多的意义。”

西点军人依靠热忱取得成功,在工作岗位中也是如此。

“热情的态度是做任何事的必要条件。

任何学员,只要具备了这个条件,都能获得成功。”

西点军校赛尔西奥·齐曼将军道出了西点军校成功的奥秘。

热情,就是一个人保持高度的自觉,就是把全身的每一个细胞都调动起来,完成他内心渴望完成的工作。

所有的人都具备工作的热情,只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。

带着热情去工作吧,你将获得意想不到的收获。

很难想象,一个缺乏热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作,更别说创造出骄人的业绩了。

麦当劳汉堡店内的员工,他们的工作很简单,并且有一套非常有效的生产作业在背后支援。

他们也很少遇到不寻常的要求,跟客户打交道也不会面临很多困难。

但是就是这么简单的工作,员工们对此倾注了百分之百的热情。

他们永远面带微笑。

非常有礼貌地向客人请示。

热情使他们做事机敏——工作速度既快,质量又好。

热情是一种强劲的激动情绪,一种对人、事、物和信仰的强烈情感。

热情的发泄可以产生善、恶两种截然不同的力量。

历史上有许多依靠个人热情改变现实的事迹。

每一个历史巨变——不论是政治、经济、哲学或是艺术,都因有热情的个人参与才得以进行。

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