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小成功靠自己，大成功靠团队
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西点第八十二届学员西尔斯公司的第三代管理者罗伯特·伍德说：“无论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像军蚁一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。”
共同的价值观和共同的目标，尤其是荣誉守则是团队合作的基础。
西点尽力加强学员的团队精神，让他们了解共享一切的重要性。
对学员而言，没有个人的行为动机，只有团队的目标。
一个员工是否具有团队合作的精神，将直接关系到公司的业绩。
作为一个公司中的个体，只有把自己融入到整个公司之中，凭借整个集体的力量，才能把自己所不能完成的棘手的问题解决好。
西点军校教育学生不应该立足于“我”
，而是应凡事能够考虑到“我们”
，因此西点要求学生之间在许多事项上要互相通报。
比如新生们需要互相转告“每日一问”
的内容，需要彼此通知第二天的制服要求，彼此提醒各种活动的禁忌等。
在西点军校中，一个学生了解情况之后，便把信息发布在网络上，这样，就能够帮助所有学生快速了解信息。
西点军校就是要让学生们知道，从加入西点的那一刻起，他们的观念中就不仅仅只有自己，而是一个团队。
许多西点名将都聊起过西点学生生活中“等待吹号”
的乐趣。
在西点军校，上课不能迟到，下课也必须准时。
一旦下课号吹响，那么不管什么课程都必须立即结束。
因此学生们在同学遇到困难时，就开始了“等待吹号”
的诡计。
比如说，有哪位同学被老师点名回答问题，这位同学支支吾吾答不出来，在他非常窘迫的时候，就会有很多同学纷纷给予帮助。
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