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如果我们想成就一番大事业，我们就需要先征服自己，而自律是重要的征服自己的方法和手段。
自律是一种情操，自律是一种修养，自律是一种坦**，自律是一个人非常可贵的道德品质。
自律不仅是一种道德品质，也是一种准则，是员工素质的最高境界。
一名优秀员工任何时候都能够做到严格自律。
有这样一个职场案例：
迈瑞大学毕业后，并没有像其他同学那样忙着准备去研究所考试，而是瞄准了去跨国科技大公司的工作机会。
这样的大公司多半只会录取名校研究所毕业的高材生，因此迈瑞想要以大学毕业生的学历获得这些科技大公司的青睐，机会自然相当渺茫。
大多数的公司对迈瑞的简历看都不看。
好不容易才有几家公司愿意给予他面谈的机会。
迈瑞紧紧把握机会，对面试官说，他愿意从一小时10元薪水的工读生做起，试用期满如果公司认为他表现很好，再将他升为正式职员。
最后，终于有一家IT企业的人力资源主管，非常欣赏他的精神，破格录取他成为该公司有史以来第一位大学毕业的工读生。
迈瑞虽然只是一名领时薪的工读生，但是在试用期的三个月中，他每一天都是全公司最早上班的人，下班时也是办公室最晚走的人。
这种高度自律的表现，果然获得了行销部门主管的赏识。
试用期尚未满，就将迈瑞升为正式职员。
自知学历不如他人的迈瑞，为自己拟定了严格的学习行动方案，每日按表操课。
举例来说，他每天早上利用坐公车上班的30分钟，聆听并阅读英语学习杂志；每天中午午休必定用半个小时研读行销专业书籍，或分析比较同事与自己行销提案的优缺点；为了加强自己上台提案的沟通表现能力，每周末必定报名参加沟通课程或听名人演讲。
经过三年持续的努力，他终于当上一名基层主管；不到五年，他便成为公司有史以来最年轻的行销部门主管。
这个案例给我们的启示是：工作收入并不等于未来的财富累积，而有自律能力的人，有比较好的工作表现，则一定能够累积较多的财富。
最优秀的员工常常是对自己要求非常严格的人，他们从来不用别人来强迫或督促自己。
因为他们知道要想达到事业的顶峰，就不能仅仅在别人注意你的时候才装模作样地好好表现。
任何真正的成功都是厚积薄发、积极进取的结果。
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