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养成主动做事的习惯
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西点军校著名将领史迪夫·艾克上尉曾说：“如果自己是上司，一定会希望学员能和自己一样，将西点军校当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。”
西点军校的教官和将军都是从学员走过来的。
他们之所以能取得如此的成就，是与他们的积极主动做事分不开的。
在其他组织中，员工同样需要这种精神。
积极主动地工作永远是制胜的法宝。
主动才有机会，主动才有成功的可能。
工作中，只要你认定那是应做的事，就不管是分内的还是分外的，不管是领导交办的还是没有交办的，也不管是容易的还是艰难的，都应该尽心尽力把它做好。
主动做事的员工是一个有责任心的优秀员工，他们不会像“木偶”
一样，别人吩咐做什么，他就做什么。
他们常常不是被动地等待上司指派或安排工作，而是主动地负起责任，了解自己应该做什么，做好计划，然后努力去完成。
当然，主动做事，并非要员工做一些无关紧要的事情，而是在分内工作之外，超越上司的要求，突破日常工作惯例，做一些有益于公司、单位发展的事，并敢于承担由此带来的责任。
美国成功学大师拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。
她的主要工作就是听希尔口述，记录信件的内容。
有一天，希尔口述了下面这句格言：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的信件交还给希尔时，她说：“你的格言使我得到了启示，对你、我都很有价值。”
对此，希尔并没有怎么在意，但对女助手就不一样了。
从那天起，她把这句格言深深地刻在了自己的心里，并付诸行动。
她开始比一般的速记员提早来到办公室，而且在用完晚餐后又回到办公室，从事不是她分内而且也没有报酬的工作。
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