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由于“生来就是要拼搏的”
，西点的各种竞赛队伍常常取得好成绩。
2001年西点军校的大学生辩论队，参加了11场辩论竞赛，从美国各地参赛的200多个大学生辩论队中脱颖而出，名列第八，连续两年都跻身于十佳行列。
西点军校的联合国模拟队更是2001年全美比赛的第一名。
从制度上来看，从一入学起西点军校的每一个军校生都按其学习成绩、军事训练成绩、体育能力、奖惩记录、完成各种任务的记录，以及长官和教官的评语被不断地排名次，从根本上把军校生们激发成一个个时时刻刻都在努力竞争，事无巨细都要取胜的无休止的斗士。
每个年级进入前5％的最优等军校生（大约有50名）可以进入一个西点特有的“良性循环”
程序，他们可以选修一些必修课的“高级”
型。
每一必修课的高级型，理论上说要比普通型难度大一点，也多15％到50％的学分。
实际上，高级型的难度几乎不可能超过普通型的50％。
这些最优等生从而可用大致同样的时间和精力赢得比其他同学多得多的学分，因而也就有更多的个人时间来选择自己喜欢或擅长的课，做自己擅长的事，或干脆多休息多准备，最后取得更好的成绩和排名。
大部分职场新人，好像不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。
只有全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使自己渐渐地获得价值的提升。
相反，许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”
可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。
只要把自己工作做得比别人更完美、更迅速、更正确，调动自己的全部智力，全力以赴，就会不断成长，就会有晋升的机会。
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