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同事关系主要以利益为主，当两人发生冲突时，一定是妨碍了彼此的利益。
利益沟通的关键点是：维持双赢。
如果任何一方在冲突中失去重大利益，那么，以后的冲突就更加严重。
只有在相互让步中达到双赢，才能友好相处维持正常关系。
必要的时候，还要放眼将来，适当让利。
对那些细小的、不大影响自己前程的好处，多一些谦让，这种豁达的处世态度无疑会赢得同事们的好感，也会增添你的人格魅力。
另外，要使自己大得人心，受同事欢迎，要注意以下几点：
1．亲密要把握尺度
要想在一个单位工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必需的。
但是同事之间毕竟存在一定的竞争．也就是说有利益冲突，因此不能“零距离”
。
否则，如果别人了解你太多的缺点与短处，甚至掌握你的隐私，关键时候就有可能绊你一脚。
人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。
2．不在背后议论同事的隐私
每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关。
背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，这是一种不光彩的、有害的行为。
不要管他人的隐私，更不要在背后去议论它。
3．不必斤斤计较
在职场中经常有一些人喜欢斤斤计较，生怕自己吃亏。
其实，在职场中我们不能怕吃亏，当然吃大亏也不应该，那样就是愚昧了。
做人的可贵之处，倒是乐于亏己。
事实就是如此，自己主动吃点小亏，往往能把棘手的事情做好，能把很难处理的问题解决得妥妥当当。
努力赢取办公室人心，创造和谐的人际关系，可以让生命中用于工作的这三分之一的时间变成美好的日子。
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