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实话不一定要直说
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与人谈话要注意委婉周全，如果口无遮拦，直来直去往往会带来不良的效果，害人害己。
生活中有些人快人快语，有啥说啥，话无禁忌，不知道什么该说、什么不该说。
如果是在一个熟悉的环境里，大家都知道你的个性，可能无所谓。
但是，在陌生环境中，和你不熟悉的人想说什么就说什么，不分场合、不分对象是绝对不可以的。
那么，在和同事、领导交流中，我们就一定要掌握说话、办事的艺术。
什么话该说或什么话不该说，要拿捏得准确。
有时候，吃亏就是因为说了不该说的话。
邱先生在一家知名外企做事。
有一次，项目经理告诉他，要给单位做一个宣传方案的策划，经过大家讨论后，邱先生完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。
但是，当策划方案交到该项目主管那里后，他却被狠批了一通。
在领导面前，邱先生说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同。
这个策划案60％都是项目经理的想法。
可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。
主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划？我看你这个项目经理还是不要当了。”
邱先生从主管领导的办公室出来后，他又被项目经理狠批了一顿。
项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。
可见有些话真不该说，正所谓话到嘴边留三分。
而面对一些揭人短的老实话更是万万不能轻易说出口。
张小姐在某机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。
可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很伤人，而且她的话总是在揭别人的“短处”
。
有一次，同一部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”
、“合适”
之类的话，可当人家问张小姐感觉如何时，她便毫不犹豫地回答说：“你身材太胖，不适合。
这颜色对于你这个年纪的人显得太嫩，根本不合适。”
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