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不做愚笨的说服者
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作为一名优秀的领导者，在说服对方时，不仅要改变对方的态度和观点，而且还能使对方没有不悦感。
那么，愚笨的说服者又是怎样呢？
（1）不考虑他人的立场，只愿强迫他人。
很多以自我为中心的人，只要在社会上稍有点地位，很容易陷入此类型。
对于被说服者而言，反抗、逃避或撒手不管是很自然的反应。
所以，在说服前，希望能多思考对方现在所处的状态。
（2）在说服前就幻想着可能会失败，就是属于怯懦型的。
这种类型的领导也是以自我为中心，深恐他人的拒绝会伤了自己。
因此，不容易说出所要求的事情，即使提出来了，也是非常生硬、极不流畅的。
尤其是提出的要求中会夹着“不愿意的话也无所谓”
、“绝无勉强之意”
等字眼，借此作为自己后撤的防线，保护自我。
如此说服他人，是很难奏效的。
（3）此类型的人乱用权威，爱摆架子，习惯于大放厥词，居高临下地教训人，而不是平等地说服人。
（4）如果有人凡事都喜欢哭诉道：“这怎么办呢？”
“快救救我吧！”
你往往迫于无奈，只好答应。
哭诉型未必每次都会成功，往往只有“一次之效”
。
因为既然请求别人相助，就应该有条不紊地加以说明，解释事情的原委。
倘若省略此过程，仅靠“看在……份上帮一次忙吧”
之类的乞求，是不明智的。
那么，如何才能不做愚笨的说服者呢？下面列举了十种实用的说服技巧：
（1）要以权威的腔调讲话。
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